“伍法官，我们最后一笔工资收到了！”电话那头，农民工小董激动的语气难掩内心之喜。
近日，广东省佛山市高明区人民法院适用小额诉讼程序，成功调解了一起劳动争议案件，为13名农民工解决烦“薪”事。
2021年起，小董和另外12名工人经张某招聘，在高明某房地产建设施工工程的水电班组工作，某建筑劳务有限公司则是该工程的劳务分包公司。但到了当年年底，劳务公司以受客观因素影响、资金周转不灵为由拖欠小董等人工资共计15.46万元。
“这两年我们到处讨薪，但总被一拖再拖，实在是没办法了。”2023年4月，小董等人将张某、某建筑劳务有限公司诉至高明区法院。
张某认为，小董及其工友系劳务公司聘请，以往也由劳务公司支付工资，应由劳务公司承担工资支付责任；劳务公司则对工资金额有异议，且认为其与张某已签订承包协议，所有员工的考勤都由张某负责，工资与劳务公司无关。
考虑到尽快为小董等人讨回欠薪，法官伍翠婷提议各方调解，但两被告无法达成一致意见。
“面对面”调解未果，伍翠婷决定调整思路，尝试采用“背靠背”的方式进行调解。
庭后，伍翠婷与劳务公司代表耐心沟通，把法讲透、理说明，提醒劳务公司作为用工单位，依法需要肩负支付工资的责任；对远在江西的另一名被告张某，伍翠婷也没闲着，主动添加张某的微信进行劝解，“你与劳务公司签订了承包协议，作为雇主也需要承担相应责任。”
磨了大约两周，劳务公司和张某的态度有所松动，均表示愿意再谈谈和解方案。趁热打铁，6月2日早上，在伍翠婷的主持下，张某准时上线，与到庭的另外两方当事人以“云端”线上方式达成了和解。
签署完协议，走出法庭的小董一看时间，已是中午一点半，“耽误你们休息，真是不好意思。”小董很是抱歉。
“没关系，解决你们的难题才是正事。”伍翠婷微笑着说道。
调解告一段落，但伍翠婷却不敢松懈。接下来的一周，伍翠婷一有时间就联系工人了解协议履行情况。直到得知工人工资全部到账，才长舒了一口气。
没想到过了几天伍翠婷又接到了小董的电话，以为案件又有新情况，她连忙赶到法庭门口。一见面，小董把一面锦旗送到她手里，“今天我代表工友们来感谢法官，工资款收齐了，我们的心头大事终于解决了！”