当前，全国第一批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育正在有序开展、稳步推进。不少党政机关通过举办培训的方式，组织开展理论学习，帮助干部提升能力素质。
然而，近期媒体披露的个别党员领导干部在外培训期间，违反中央八项规定和培训管理规定，聚餐饮酒、接受宴请、打牌玩乐等违规违纪问题通报，使我们清醒地认识到在全面从严治党的大背景下，当前干部培训管理还存在一些问题和不足，必须引起高度警觉。培训学风折射党风政风，影响社风民风。扎实开展好主题教育，必须坚持严的主基调不动摇，把严的纪律贯穿干部培训始终，抓实学习建设，让好学风引领硬作风，以硬作风取得真实效。
要盯紧培训前中后各环节，坚持教育、监督、惩治三管齐下，打好干部培训清风正气“组合拳”。一是要严明纪律于前。坚持把纪律和规矩挺在前面，将党章党规党纪作为干部培训第一课，认真制定负面清单，思想上划出红线，行为上明确界限，强化党性党风党纪意识，保持自律自警，拧紧思想“总开关”。二是严格监管于中。认真督促培训主办方落实主体责任，切实加强培训期间纪律监督检查，重点针对学员到课出勤、请销假手续、课堂纪律等学风学纪情况，严格日常管理，督促学员绷紧纪律之弦，共同营造作风优良、严谨务实的学习氛围。三是要严肃惩治于后。对于培训中发现的违规违纪行为，要敢于亮剑、严肃问责、加强警示，综合运用党纪政务处分、组织处理等措施，让违规违纪者付出代价，让更多党员干部警钟长鸣，以硬举措狠刹歪风气，让干部培训风清气正。
——吴 晗