今年春晚小品节目《坑》辛辣讽刺，让人难忘。节目中的“郝主任”，是一位典型的“不担当不作为，不肯干也不想干，圈起袖子在一边看”的“躺平式干部”，最后结局必然是丢了帽子，没了位子。
也许有些人会替“郝主任”叫冤，他一不贪污二不受贿，而且他还是很爱自己的岗位的。
错。在现实生活中，确实有少数像“郝主任”这样“爱岗”的干部。但他们身在岗位不作为，怕担风险，怕担责任，怕得罪人。他们认为，干事就会有风险，就难免会出错、会得罪人。改革容易失范，创新容易出事，进取容易受挫，只求不出事，宁可不干事，但求平安无事，便当“躺平官”。他们不仅给群众办事带来不便，也在损害政府的公信力。
爱岗是敬业的基石。一个人想成就一番事业，首先需要一个岗位，一个平台。但爱岗更要敬业，因为敬业是爱岗的升华。
敬业，首先要有事业心。有事业心的生命才有质量，有作为的人生才有光亮。要把干事创业当作在岗的毕生追求，用实际行动和作为印证在岗的每一天都没有虚度。焦裕禄、孔繁森、邹碧华等一批党和人民的好干部都是在本职工作岗位上呕心沥血、勤政为民的。敬业，必须要有担当精神。少了担当，少了执着，也少了崇高的使命感和事业心。“为官避事平生耻”，敬业担当，是为官者最基本也是最重要的素质。
敬业，还必须建立起干事创业的机制。要通过建立“负面清单”制度，明确职责范围，为“为官敢为”者打造一个想干事、敢干事的环境;建立“能上能下”的激励机制，引导为官有为，切实革除“干与不干一个样，干好干坏一个样”的弊端，通过完善考核办法，及时撤换那些精神懈怠、能力滑坡、不思进取的庸官懒官，激发干部愿办事、肯办事、办好事的积极性；强化监督机制，克服为官不为思想，让为官不为者及时受到问责和惩戒。
党的二十届中央纪委二次全会，对纠治形式主义、官僚主义，整治不担当、不作为等作风问题作出了重要部署，释放出动真碰硬、斗争到底的明确信号。作为一名法院干部，我们要主动提升干事创业、积极担当的精气神。要不断加强自身学习，着力提升解决问题的能力，时刻做到头脑清醒，行动坚决；要设身处地了解群众疾苦，把群众的事当成自家的事，听民声、察民情、解民忧、办民事；要心中有责，胸中有畏，打消“风险大、易出事”就“多一事不如少一事”的念头，克服“只求过得去，不求过得硬”和“出勤不出力，出力不尽力”思想，做一名让人民满意的好法官。
（作者单位：福建省三明市中级人民法院）