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青年干警思想活跃。“青思月话”活动还鼓励青年干警对法院工作“挑刺”，勇于提意见建议，这一要求契合了青年群体朝气蓬勃、敢为人先的品格。
“穿上‘奶奶灰’制服后，三十出头的我被当事人叫‘阿姨’！”“我不是保安，我是法警！”这是在第3期以“吐槽我的南铁，与之共成长”为主题的“青思月话”活动中，青年干警熊娇娇、蔡伟威对法院工作的“吐槽”。
自“青思月话”活动开展以来，已举办了以“法官漫谈”“吐槽大会”“书影音分享”等为主题的活动30期，参与人数400人次，成为了凝聚青年干警智慧与活力的“南铁”品牌。
把好选才严关口
2020年以来，南铁中院案件结案率为99.51%，案件平均审理天数由38.6天下降到37.2天，青年干警在省级以上刊物发表论文40余篇，15篇论文、10篇案例在全国法院评比中获奖，1篇案例入选《人民法院案例选》。
“成果的取得，是南铁中院分党组加强青年干警培养的有力见证，也是‘青思月话’活动成果的有力展示。”南铁中院分党组成员、副院长杨斌说。
青年是苦练本领、增长才干的黄金时期。为确保“青思月话”活动常态化开展，南铁中院组建工作专班统筹协调、调度指导，定期征集活动主题、形式和内容，不断更新主题库，让活动更具创新力、更有凝聚力，引导青年干警充分动起来，适当“卷”起来，快速成长为经得起风雨、受得住磨砺的有用之才。
“青思月话”活动开展以来，南铁中院青年干警综合素质得以进一步提升，先后有12名优秀青年干警走上部门领导岗位，有效解决了该院长期以来干部队伍结构青黄不接的状况。
时代的责任赋予青年，时代的光荣属于青年。“通过开展‘青思月话’活动，我们把青年干警凝聚成了‘一块坚硬的钢铁’。我们将继续发挥‘青思月话’活动作用，为开创新时代新征程工作新局面注入更强动力。”鄢俊说道。