福建修订出台实施细则 助力优质中小企业梯度培育

本报讯 近日，福建省工信厅修订出台《福建省优质中小企业梯度培育管理实施细则》（以下简称《实施细则》），通过明确工作职责、优化组织申报、严格审核认定等，进一步加强福建优质中小企业梯度培育工作，持续擦亮专精特新“金字招牌”。《实施细则》明确，自印发之日起实施，有效期至2030年12月31日。

《实施细则》包括总则、评价和认定、动态管理、培育服务、附则五章，以及创新型中小企业评价标准、专精特新中小企业认定标准、专精特新“小巨人”企业认定标准、部分指标和要求说明4个附件。

其中，在动态管理方面，《实施细则》明确了三项内容。

一是明确有效期和复核。规定创新型中小企业、专精特新中小企业、专精特新“小巨人”企业有效期均为三年。企业只需按照自身所获得的最高一级称号参加复核，对最高一级称号复核不通过的，转入下一级称号开展复核。由外省迁入福建的优质中小企业，原有资质在有效期内继续有效，有效期届满后按规定复核。

二是明确信息更新要求。规定专精特新中小企业和专精特新“小巨人”企业应在每年5月31日前通过培育平台更新企业信息，对累计达两次未更新的企业，取消公告或认定。

三是明确重大变化报告和退出机制。规定有效期内的企业如发生合并、重组等与评价认定条件有关的重大变化，应在3个月内报告；如发生较大生产安全事故、重大环境违法行为、被列入严重失信主体名单或存在数据造假等情形，取消认定且三年内不得再次申报。

在培育服务方面，《实施细则》提出，一是坚持质量为先，对照《中小企业专精特新发展评价指标体系（试行）》，不层层设定培育数量指标。二是强化政策协同，统筹运用各项政策工具，持续推动惠企政策“免申即享、直达快享”。三是完善服务体系，用好全省中小企业服务“一张网”，构建公共服务与市场化服务相互促进的服务体系。四是加强培训指导，围绕研发费用归集、知识产权布局、数字化水平等关键指标开展专题培训，通过政府购买服务等方式加强经营管理咨询服务。（福 文）