从歼-5一飞冲天到歼-35A惊艳珠海航展，从修理第一架喷气式飞机到隐身战机列阵海天——75年来，航空工业沈飞书写了一部中国航空工业从无到有、从弱到强的壮丽史诗。在这部史诗背后，有一条红线始终贯穿：党的建设。
2021年，中国共产党成立百年之际，航空工业沈飞党委被中共中央授予“全国先进基层党组织”称号。这是沈飞党委75年来获得的党内最高规格全国党建荣誉。沈飞公司持续保持集团党建工作考核“好”等次、经营业绩考核A级，领导班子被集团授予“卓越领导班子”称号，连续7年保持集团经营业绩考核A级，市值站稳千亿、屡创新高。
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。沈飞深谙此理——党建做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是战斗力。从制度管理走向行为自觉，从“要我干”到“我要干”，从“被动执行”到“主动担当”，沈飞以高质量党建引领保障高质量发展，探索出一条铸就大国重器、锻造人才高地的强企之路。
政治铸魂
以“两个维护”锻造姓党为国的忠诚基因
国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。作为“中国歼击机摇篮”，沈飞始终将党的政治建设摆在首位。
“两个维护”制度机制系统优化，“1256”贯彻落实工作模式迭代运行。沈飞严格落实“第一议题”制度，学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示95项，制定实施贯彻落实工作措施1100余项。信息化管控系统自研上线，贯彻落实工作体系化、规范化、信息化水平进一步提升。
新一次党代会胜利召开，选举产生新一届党委纪委，擘画明晰沈飞公司未来五年高质量发展目标路径。党委权责清单等议事决策制度优化提升，党的领导深度嵌入公司治理各环节。民主集中制严格执行，坚定发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用。
沈飞党委深入落实“两个一以贯之”，将习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述贯穿到公司治理和深化改革全过程。“沈飞公司章程+制度+清单”的“三重一大”决策管理制度体系逐步完善。2025年度党委会共决策“三重一大”事项107项，确保决策流程依法合规。
“强军需要优秀装备，得靠你们努力！”习近平总书记视察沈飞公司时的殷切嘱托，激励着每一位航空人不断创新超越，不断拼搏进取。从那时起，沈飞人以“航空报国、航空强国”为根本宗旨，把国家使命融入企业全过程，融入每个员工行动之中。
组织强基
以“党建+”体系构筑攻坚克难的战斗堡垒
以高质量党建引领高质量发展，沈飞将这一重要思想转化为生动实践。
“1+2+7+N”高质量党建推进体系深入实施。党委工作关键绩效指标考核管理扎实推进，97项KPI指标、275项行动项优质完成，线上线下、日常专项相结合的立体考核新格局逐步形成。发展党员积分制管理全面实施。
聚焦业务需求，沈飞统筹实施“党建+”融促工作方案，探索出“党建+项目”“党建+共建”“党建+思政”等协同发力机制。
“党建+项目”—— 在型号研制一线，面对新工艺、新材料、新设备的广泛应用，沈飞党委组织项目团队成立临时党总支，下设临时党支部，确保“业务延伸到哪里，党组织就建到哪里，党的工作就开展到哪里”。各临时党支部建立定期沟通联络和重要事项通报机制。在重要环节和关键节点成立以党员骨干为核心的“罗阳共产党员突击队”。每年型号研制全线累计完成立项攻关近500项。“十四五”以来，新建罗阳共产党员突击队、罗阳共产党员服务队600余支，解决生产技术难题470余项。
“党建+共建”—— 沈飞先后与航空工业沈阳所、航空工业南京机电、航空工业机载等多家单位开展党建共建，进一步打通产业链、服务链。沈飞构建党建与科研生产经营“双融双促”联建共促体系，围绕理论联学、同题共解、人才共育、互助互检，实现阵地联建、队伍联育、信息联通。
“党建+思政”—— 沈飞党委结合各型号研制进展，发掘典型事迹、树立模范人物，确保“发挥骨干作用的必是党员，模范先进人物必是党员”。研制一线设立“党员先锋岗”“党员责任区”，引导党员在科研生产任务中当先锋、打头阵。创新开展党员积分制管理，把“发挥党员先锋模范作用”具体化、量化。
人才聚力
以“选育管用”全链条打造高素质专业化队伍
大国重器背后，是制造大国重器的精英。75年来，正是一代代优秀人才的奋斗奉献，经历了一穷二白、国外技术封锁的艰难岁月，用航空报国、航空强国的初心使命，支撑沈飞从弱到强、成长为大国重器。
建厂奠基时期（1951—1980年代）
沈飞从全国汇聚优秀人才。以上海支援东北建厂的陈阿玉为代表的第一代航空工匠，一把木榔头手工成型歼-5机身，聂荣臻元帅称赞为“神奇榔头”。车工由发强，吃透老式设备极限精度，建立早期航空零件加工标准。高方启被誉为“焦裕禄式好干部”的厂长、总工程师，建国初期航空工业领导干部标杆，弥留之际仍牵挂歼-7、歼-8研制。黄志千是歼-8飞机设计总设计师，1964年提出新机设计改进方案，后因公殉职。正是这群有觉悟的人，在一穷二白中奠基了中国歼击机工业。
型号攻坚时期（1990—2010年代）
王刚，大国工匠、中华技能大奖获得者，攻克薄壁件加工难题，将战机零件壁厚做到0.1毫米，突破国外加工极限。孙飞，全国劳动模范、航空工业首席技能专家，数控加工领域领军人物。他们用行动诠释了在技术封锁中自力更生、艰苦奋斗的航空报国精神。
新时代（2012年至今）
罗阳，歼-15研制总指挥，在见证歼-15舰载机首次成功起降仅两天后积劳成疾因公殉职，年仅51岁，被追授“时代楷模”“全国优秀共产党员”。方文墨，大国工匠年度人物，创造0.003毫米“文墨精度”（头发丝的1/25），手工锉削精度超越数控机床。孙志强，2025年大国工匠，拥有38项国家发明专利，舰载机总装装配攻关核心。杨国心，方文墨徒弟、90后高级技师，把手工精度做到0.00068毫米，新一代青年工匠标杆。
75年来，沈飞先后涌现33名国家级个人英模。26人获评全国劳动模范/全国先进生产者，186人次国家级技能荣誉，190人次省部级技能荣誉。航空工业集团首席技能专家9人、特级技能专家14人、首席技术专家1人、特级技术专家2人，全层级技术/技能/管理专家500余人。沈飞制造板块拥有博士44人、硕士935人，副高级以上职称占技术管理队伍27.2%。
把牢选人用人“第一关”，健全年轻领导人员培养选拔常态化机制。“1+3+2+N”管理模式深化应用，老中青梯次配备合理格局持续巩固。航空工业集团沈阳人才中心和创新高地主建运行，“三个一百”专家队伍工程深入实施，“英才工程”扎实推进。“四类四级”创新工作室新增国家级1个、公司级7个。“百博千硕”强化工程推进实施，战新专业人才储备不断提升。
文化润心
以报国精神培育内化于心的行动自觉
抓好基层党建工作，基层党组织牢不可破，党员队伍坚不可摧。沈飞深谙文化建设之力，让党建从制度约束走向价值认同、行为自觉。
意识形态工作责任制全面夯实，“清朗”行动项目扎实推进，全年意识形态安全问题和重大负面舆情问题实现“双零”目标。首批《系列文化实践手册》正式发布。沈飞航空博览园被中宣部授予“全国爱国主义教育示范基地”，接待访客24万余人次。开创性举办先进典型家属开放日活动，新时代航空报国精神、罗阳精神深入人心。
2013年以来，沈飞以“罗阳青年突击队”为载体，组织广大青年在急难险重任务中学罗阳、做先锋。2022年11月，习近平总书记给“罗阳青年突击队”队员们回信，勉励他们在推动航空科技自立自强上奋勇攀登，在促进航空工业高质量发展上积极作为。十多年间，沈飞共组建了420余支“罗阳青年突击队”，参与青年超8400人次，平均年龄35岁。舰载机研制“罗阳青年突击队”荣获中国青年五四奖章集体称号。
一个典型就是一面旗帜。从高方启、陈阿玉到罗阳、王刚、方文墨，沈飞构筑起完整的英模精神谱系——这是几代沈飞人忠诚奉献、自力更生、艰苦奋斗、勇攀高峰的精神写照。当“航空报国、航空强国”不再是口号而是行动本能，沈飞党建便完成了从制度管理向行为自觉的深刻跨越。
清风护航
以全面从严治党涵养山清水秀政治生态
沈飞将全面从严治党作为党建的重要保障，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
各类监督贯通协调不断强化，构筑专责、归口、基层监督三道防线，协同释放监督治理效能。推动作风建设常态化长效化，整治形式主义为基层减负深化拓展，督查检查考核计划全面完成。违纪违法问题从严查处，抓早抓小、防微杜渐成为常态。优化关键岗位廉洁从业风险等级，推动刚性轮岗，廉洁风险防控持续强化。廉洁好家风、廉洁文化周主题活动立行养廉，政治生态清朗成风。
深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育，聚焦“学、查、改、促”两级联动机制，推动全级次近300个问题有效解决。72家所属单位领导班子动态查摆问题216项，384名党员领导干部主动面向广大党员职工亮出查摆问题清单，累计收集群众意见建议83条，全级次解决职工群众急难愁盼问题260多项。
统战群团作用充分发挥。产业工人队伍建设改革列入“全国总工会产改助推计划百家企业”。第四届“飞鹰杯”大赛成功举办，参赛攻坚人数达4万余人次。蓝天关爱计划扎实落地，增建新时代职工之家服务阵地15处，EAP服务中心、职工健身中心高效利用。青年工作“百项行动”全面实施，“三攻一创”青年立功竞赛圆满收官。首届“青年创新月”成功举办——党建带工建、带团建的生动局面，凝聚起全员干事创业的强大合力。
聚势启新
以高质量党建引领“十五五”开局首胜
从歼-5到歼-35A，75年间沈飞研制生产了40多种型号数千架战机。1956年歼-5首飞成功，新中国有了自己的喷气式战斗机；歼-6以23:0的傲人战绩让“中国制造”威名响彻世界；歼-8自主设计横空出世，没有参考图，全靠中国设计师用自己的头脑去摸索；歼-15“飞鲨”从辽宁舰甲板腾空而起；歼-16“战场多面手”振翅高飞；歼-35A马赫环惊艳珠海航展——“沈飞造”再掀“航空热”。
“十四五”期间，沈飞全面完成了各项既定任务目标，科研生产屡创佳绩、型号建设迭代跨越。军机业务全面跨越，从“鹘鹰验证”到“一机三型”、从“单一平台”到“体系发展”。民机产业深化国际合作，全力参与和保障C919、ARJ21、C929等飞机的研发设计与配套供应。
沈飞坚定熔铸姓党为国的忠诚基因，以令出必行、攻坚必胜的行动自觉，筑牢绝对可靠的先锋堡垒；坚定擎起铸剑长空的血性锋芒，以首责必担、务期必成的硬核担当，淬炼强军胜战的战略铁拳；坚定打造自立自强的创新高地，以攻关必克、使命必达的决心意志，构筑自主领先的科技力量；坚定激发深化改革的强劲驱动，以优势必强、鼎新必果的韧劲魄力，塑造转型升级的产业体系。
沈飞全面贯彻落实集团“1336”发展战略，纵深实施新时代航空工业高质量党建工程“1122”工作体系，持续迭代完善“1+2+7+N”党建推进体系，深化“数智党建2.0”系统推广应用。法治工作体系全面迭代升级，合规管理体系深化运行；产品数字化、制造智能化、业务信息化、园区智慧化稳步推进；精益管理实现以流程为主导的业务高效运转——每一个战略部署的背后，都有党建的坚强引领；每一项改革攻坚的前沿，都有党员的冲锋在前。
75年栉风沐雨，沈飞从修理第一架喷气式飞机起步，到如今歼-35系列战斗机惊艳世界。从歼-5的首次喷气轰鸣到歼-35A的马赫环惊艳全场；从只能仰望敌机到隐身战机与世界并驾齐驱——75年间，一代代航空人奉献了最宝贵的年华。
而在这一史诗的背后，是沈飞党建从制度约束走向行为自觉的深刻演进——从“要我干”到“我要干”，从“被动执行”到“主动担当”，从“制度管理”到“价值认同”。大国重器背后是制造大国重器的精英；正是优秀人才的奋斗奉献，经历了一穷二白、国外技术封锁的艰难岁月，用航空报国、航空强国的初心使命，支撑沈飞从弱到强、成长为护守祖国万里长空的大国重器。这是一群有觉悟的人，把国家使命融入企业全过程中，融入每个员工行动之中，成为员工的行动自觉。而党建发挥了积极作用——把党的精神谱系与党的建设融入企业文化中，贯穿企业发展的全过程。党建，正是铸就大国重器背后人才高地的根本保证。
在建设现代航空工业体系的新征程上，沈飞以“功成不必在我、功成必定有我”的干劲，奋力续写中国式现代化航空强国的沈飞华章。这不仅是沈飞的承诺，更是“中国歼击机摇篮”在新时代的使命与担当——以高质量党建引领保障“十五五”发展开局首胜，向着世界一流航空装备企业全速进发。
本报特约记者 刘国栋 通讯员 刘苏毅