沈阳人社以“五心”服务护航全面振兴

　　作风一变天地宽。沈阳市人力资源和社会保障局紧扣“作风建设提升年”主题，按照市委、市政府决策部署，以过硬作风擦亮“舒心就业、匠心培训、暖心社保、诚心聚才、公心维权”“五心人社”服务品牌，不搞花架子、不喊空口号，把办公桌搬到车间里、把招聘会开进小区里、把社保窗口送到家门口，用一件件老百姓看得见、摸得着的实事，检验干部作风的成色，以作风之变赋能服务提质、以实干之为助力沈阳振兴发展。6月25日，沈阳市人力资源和社会保障局党组书记、局长曹政东在接受记者采访时表示。

　　升级“舒心就业”

　　——看球也能找工作

　　今年5月，“东北超”足球赛开幕式上，市人社局探索服务留人新路径，在直播间同步推送270个优质岗位，赛事期间累计滚动发布超2600个岗位，点击量达6.6万人次，“观赛+找岗”让求职轻松融入日常。线下同样接地气，苏家屯区多个社区同步举办“舒心就业大集”，企业展位、政策咨询、技能培训“一站式”下沉小区，百姓“不用四处跑”。上半年，全市城镇新增就业6.09万人，7.6万名高校毕业生选择留沈发展。

　　做实“匠心培训”

　　——零门槛学真本事

　　2026年，“技能培训进万家”列入全市十大民生实事。于洪区组建“匠心筑梦”志愿服务队送课进社区，浑南区开展“短视频制作与运营”实操培训，手把手教、面对面练。沈鼓集团职工刘益鸣感慨：“培训后，很多焊接难题我能自己解决了。”目前，全市39家培训机构围绕电工、烹调师、面点师、健康照护师等职业（工种）开展免费就业技能培训。全年计划举办免费技能培训200场，为12.8万人次提供职业技能培训，打造“岗位+培训+评价+就业”四位一体培训新模式，让劳动者免费学习技能，凭技能端稳饭碗。

　　聚焦“暖心社保”

　　——窗口跟着群众走

　　市人社局深入践行“五办”服务模式，保险服务不仅能网上办、就近办，还能上门办、一次办。社保大厅里，延迟退休政策讲得明明白白；高龄老人家中，工作人员上门办理温暖贴心；东北制药车间里，退休审批从“多头跑”变为“一站办”。全市335个网点织密15分钟服务圈，AI客服上线实现高频业务全程网办，让数据多跑路，让群众少跑腿，更让为民服务的底色在每一件实事中愈发鲜亮。

　　深耕“诚心聚才”

　　——博士研究进车间

　　大连理工大学博士李富军通过“2026年博士沈阳行”活动，牵手沈阳化工研究院，“这里让我能把研究落在产业一线”。今年，5817名博士从海内外506所高校来沈参加“2026年博士沈阳行”活动，699家单位提供1.6万个优质岗位，招聘会当日达成意向3175人。近年来，沈阳市持续做强“博士沈阳行”“东北亚（沈阳）人才交流大会”两大标志性招才引智平台，让各类人才在沈阳安心扎根、赋能产业。

　　力挺“公心维权”

　　——维护劳动者权益

　　和平区某建设公司拖欠9名员工13.6万余元工资，仲裁部门通过智慧调解中心联合区法院办案，快速调解，3日全额追回。皇姑区某服务外包公司外卖员申请工伤赔偿调解仲裁，在新业态劳动者一体化保障中心启动快速调解流程，仅用4天双方达成一致，受伤劳动者在最短时间内得到工伤赔偿23万元。市人社局常态化开展欠薪综合治理和劳动争议调解仲裁，上半年民生领域信访积案化解率超90%，依法守护劳动者合法权益，夯实劳动和谐基本盘。

　　作风建设永远在路上

　　沈阳市人力资源和社会保障局始终对标对表习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述精神，紧扣“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”核心命题，严格落实中央八项规定精神，建立“廉政风险+业务风险”双防控机制，紧盯社保经办、基金拨付、行政审批等高风险环节常态排查，纠治作风散漫、履职不力等问题，持续营造风清气正的干事氛围，推动每一名人社干部把作风要求刻进岗位日常、落到服务一线。

　　下一步，市人社局将作风建设与“五心人社”服务品牌深度融合。开办“人社午间党校”，利用工余时间开展党建理论与业务难题集体攻坚，以常学常新促能力提升，以精准赋能优人社服务。树立“沈阳作风建设人社争先，人社作风建设向我看齐”鲜明导向，用真心换民心，引领全市人社系统在作风建设上走在前、作表率，以优良营商环境为新时代沈阳全面振兴提供坚实民生保障。

　　沈阳日报、沈报全媒体

　　记者 韩冰