“以前做党建工作总觉得没头绪、不规范，现在有先进社区手把手教，思路一下子清晰了，干活也有底气了！”谈起结对帮扶带来的变化，和平区丽湾国际社区工作人员感慨道。
基层党组织是治理的“神经末梢”，其功能强弱直接关系服务群众的质效。为破解基层党建发展不均衡、后进党组织能力偏弱等难题，和平区委组织部坚持优势互补、就近联动、以强带弱原则，推动先进社区党组织与薄弱社区党组织精准结对，通过机制共建、经验共享、难题共解，激活基层党建“一池春水”，推动全区基层治理水平整体跃升。
工作室赋能“强带弱”常态化提质
“党建工作不能‘单打独斗’，先进经验要传下去、薄弱短板要补上来，才能让基层党建整体过硬。”新华街道相关负责人介绍，街道立足实际，依托胡静琴工作室驻街道工作站，搭建“强带弱”结对帮扶平台，由党建基础扎实、治理成效突出的丰泽社区帮扶临沂路社区，构建常态化帮带工作机制。
结对帮扶不走过场、不流于形式。街道聚焦班子建设、党建规范、治理提质、服务创新四大核心，通过现场教学、经验分享、难题共解等方式，开展点对点精准帮带。“从‘三会一课’怎么开、主题党日怎么搞，到群众矛盾怎么调、便民服务怎么优，先进社区都毫无保留教方法、传经验。”临沂路社区工作人员表示，依托工作站开展的系统化能力培育，让社区干部快速补齐能力短板，履职本领显著增强。
如今，新华街道通过结对帮带，有效破解基层党组织建设薄弱问题，班子凝聚力、战斗力持续提升。胡静琴工作室工作站累计培育多名成熟社区干部，形成“先进引领、后进提升、整体共进”的良好格局，为基层治理现代化筑牢人才根基。
“老帮新、一带多”薪火相传强队伍
“新书记刚上任，难免对基层工作不熟、经验不足，老书记‘扶上马、送一程’，才能让他们少走弯路、快速成长。”南市场街道坚持“老帮新、一带多”模式，推动留任老书记与新上任书记结对，用“传帮带”激活基层干部队伍活力。
街道精准匹配帮扶对子，其中和平新村社区帮带市府社区、桂林社区、红塔社区；鲁园社区帮带领事馆社区、二〇二医院社区；群芳社区帮带沈电社区、宝环社区；八卦街社区帮带云集社区、延安里社区。“老书记经验足、威望高，帮我们梳理工作短板、制定整改清单，还手把手教我们网格管理、矛盾化解、便民服务的实用技巧。”新上任的社区书记们坦言，在老书记的悉心指导下，社区“两委”班子快速夯实战斗堡垒，基层治理实操能力大幅提升。
传经验、帮业务、带作风。南市场街道的“老带新”帮带机制，让成熟经验快速传递、优良作风持续传承，有效破解新老交替经验断层问题，让新干部快速适应岗位、扛起责任，为基层治理注入新鲜血液。
党建结对推动实战练兵促提升
“看先进社区怎么做、学先进经验怎么用，现场观摩比单纯听讲解更直观、学得更快！”沈水湾街道丽湾国际社区工作人员在中海社区观摩学习后，深有感触地说。
沈水湾街道以党建结对为引领，推动中海社区与丽湾国际社区精准结对，打出“互学、共享、共商”帮扶组合拳。党建工作面对面指导，围绕“三会一课”、主题党日、阵地建设等实操内容，手把手规范党建工作流程；治理经验全方位共享，中海社区毫无保留分享网格管理、居民服务、信访矛盾化解等成熟做法，传授工作思路与实操技巧；现场观摩沉浸式研学，组织丽湾国际社区工作人员实地学习阵地打造、活动开展、台账整理等工作，直观汲取先进经验。
针对治理难点、群众诉求热点，双方定期会商研讨，难题共商、举措共定、短板共补。“以前遇到棘手问题总犯难，现在有先进社区一起出谋划策，难题不再难，治理更有方向。”丽湾国际社区工作者表示，经过帮扶，社区党建工作更规范、组织生活质效更高，网格服务、矛盾调处、为民服务能力显著增强。
先进示范引领，后进赶超奋进。和平区通过“强带弱”结对帮扶，打破社区间发展壁垒，推动党建资源共享、治理经验互通、服务能力共进，有效破解基层党建发展不均衡难题，锻造了一支政治过硬、本领高强、作风优良的基层干部队伍。
沈阳日报、沈报全媒体
主任记者 梁馨月