问：如何提高组织活动吸引力，解决创新能力弱、活动形式单一的问题？
和平区委社工部三好街同方广场楼宇党委副书记付丽：
某些基层组织中，存在组织生活形式单一，缺乏凝聚力和吸引力等问题。造成这种状况的核心症结，概括起来主要包括：思想固化，习惯于老套路，主动创新意识不足；内容脱离实际，照搬文件理论，与党员工作、思想、需求脱节；载体传统老旧，互动性趣味性差；统筹谋划不足，活动无策划、无主题、无亮点，吸引力凝聚力弱。
解决上述问题，需要坚持破形式、转思路、优载体、贴实际，切实增强政治性、时代性、原则性、战斗性，全面提升组织生活的实效与活力。
一是转变思想观念，筑牢创新思维。党务干部应定期组织交流学习，借鉴优秀党支部特色做法，打破固有模式。要丰富“实用化、年轻化、生活化”思维，破除形式主义、走过场式的活动。可以建立党员意见征集机制，围绕党员所思所想设计活动内容。
二是丰富学习形式，告别单一读文件。沉浸式学习：开展实景研学、红色阵地实地教学、现场党课；互动式学习：开展圆桌研讨、主题辩论、党员微宣讲、故事分享会等；碎片化学习：线上党课、党建短视频、知识答题；实操式学习：将政策解读结合业务实操，把理论融入岗位工作。
三是创新主题党日活动，提升吸引力。丰富“党建+”模式，包括“党建+业务”，组织岗位练兵、业务攻坚、党员先锋岗、结对帮扶等；“党建+服务”，下沉基层志愿服务、便民办事、走访慰问；“党建+文化”，开展红色观影、红色朗诵、知识竞赛、文体联谊等；“党建+实践”，举办廉政警示教育、廉政座谈、家风建设、谈心谈话等。
四是分层分类开展活动，精准贴合不同群体。比如，针对年轻党员，可以考虑拍摄短视频、创排情景剧、开展户外实践和研学团建等活动；针对老党员，可以开展座谈忆初心、经验传帮带、上门送学；针对在职党员，注重结合工作一线，开展线上专题党课、党课开讲啦和微党课。
五是健全机制保障，长效抓实创新。建议制定年度党务活动创新清单，每月定主题、定形式、定实效。实行活动效果评议，及时优化调整。打造党支部党建特色品牌，固定特色活动，形成常态化模式。压实党务工作责任，把活动创新、党员参与度纳入考核。