基层强则治理强，头雁优则事业兴。村（社区）党组织书记作为基层治理的“领头雁”、服务群众的“主心骨”，其履职水平直接决定基层治理成色、影响乡村振兴成效。今年以来，沈阳市锚定基层治理现代化与乡村全面振兴目标，统筹市、区、街道三级力量，分层分类、精准赋能开展村（社区）党组织书记培训，构建起“全市统筹、区级主抓、街道落地”的全域培训格局，以高质量培训锻造政治过硬、本领高强、作风优良的基层骨干队伍，为沈阳基层治理提质增效注入强劲动能。
高位统筹强引领 筑牢政治忠诚根基
沈阳市把政治建设贯穿村（社区）党组织书记培训全过程，以顶层设计校准方向，以理论铸魂凝心聚力，推动基层党组织书记坚定政治立场、践行正确政绩观。
市委组织部先后组织全市新任职村党组织书记、村委会主任与社区党组织书记任职培训班，覆盖605名村干部和273名社区党组织书记。培训紧扣习近平总书记关于基层治理、乡村振兴的重要论述，聚焦党的二十届四中全会精神、中央一号文件解读、城乡基层党建实务、集体经济发展与城市基层治理等核心内容，通过专家授课、专题研讨、案例教学、现场教学强化政治训练，引导参训干部深刻回答“为谁干事、干什么事、怎么干事”的根本命题，推动培训成果转化为基层治理实效。
和平区构建多层级政治培训体系，3月下旬开展区级基层党组织书记培训班，主会场180人线下参训、分会场1943人线上同步学习，课程聚焦正确政绩观、党建实务等内容，实现全区各领域基层党务工作者全覆盖，以大规模集中培训推动思想武装走深走实。
大东区突出“头雁领学”，区委书记讲授“履职第一课”，围绕筑牢政治忠诚、站稳人民立场、提升治理能力、锤炼优良作风作专题辅导，强调以正确政绩观践行初心使命，把群众冷暖放在心上，以实干实绩赢得民心，推动政治要求直抵基层、融入日常。
分层分类精施教 破解履职能力短板
坚持“缺什么补什么、干什么学什么”，各区靶向赋能、精准滴灌，破解基层履职痛点难点。
于洪区聚焦“差异化赋能”，开展新一届村（社区）“两委”干部任职培训，构建“党性淬炼+基层治理+廉洁履职”核心课程体系。紧扣农村、社区工作差异定制专属课程，同时区分新任、连任干部实施分层培训，助力新任干部快速上手、连任干部突破瓶颈。
苏家屯区锚定长效赋能，制定两年素质提升目标，举办村（社区）“两委”干部进修班，以“线上+线下、主会场+分会场”模式覆盖1124名干部。课程聚焦纪律作风、基层党建、产业发展、应急处置等实务，多部门业务骨干深入解读政策、拆解流程，为基层干部配齐履职“工具箱”。
沈北新区道义街道创新“精准施训+结对帮带”模式，推动先进社区与薄弱社区结对共建，建立“一对一”帮带机制，通过经验传授、实操指导，快速补齐短板，为街道精准赋能提供鲜活样本。
创新模式促转化 激活基层治理效能
从“课堂讲授”向“实战练兵”延伸，沈阳市通过实施沉浸式、互动式、闭环式培训，促进学用转化、知行合一。
皇姑区舍利塔街道探索“党校建在‘链’上、能力练在‘事’上”的路径，构建“履新第一课+点单式送法+书记讲给书记听”闭环体系。针对基层法律实务难题，开展“点单式”普法宣讲，现场答疑解惑；常态化开展书记授课，将红色精神融入基层实践，推动培训贴合实际、精准补短。
辽中区坚持“问题导向、实战赋能”，启动新一届村（社区）干部任职培训，覆盖1400余名干部。区委书记讲授“上任第一课”，直面治理难点、产业瓶颈传授方法；培训前梳理突出问题、定制实操课程，组织深度研讨、经验分享，实现“带着问题学、跟着对策练”，推动培训成果快速落地。
康平县深化“理论+实践”融合，组织学员赴先进村社现场教学，实地学习产业培育、人居环境整治、基层治理创新经验；培训末期搭建研讨平台，交流思路、凝聚共识，推动学习成果转化为干事创业实效。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。下一步，沈阳将持续完善常态化、长效化培训体系，引导广大村（社区）党组织书记深耕基层一线、勇担时代使命，为沈阳基层治理现代化、全面振兴新突破筑牢根基、贡献力量。
沈阳日报、沈报全媒体主任记者 梁馨月