市总工会十二条举措赋能优化营商环境

　　3月19日，记者获悉，为落实省委、市委及省总工会优化营商环境部署，市总工会聚焦政策、市场、政务、法治、人文“五个环境”建设，出台《沈阳市总工会2026年优化营商环境十二条措施》，以工会职能优势赋能企业发展、服务职工群众，为沈阳打造一流营商环境注入“工”力量。

　　聚力赋能 

　　以实干举措筑牢发展根基

　　市总工会以产业工人队伍建设为核心，打出人才培育、技能提升、创新攻坚组合拳。全年开展工会宣讲不少于500场、劳模志愿服务100场，凝聚职工营商环境建设共识；深化“产业工人友好型企业培育工程”，分级培育1200家以上企业，新培育友好型企业100家、成效显著企业20家，对各级产改助推企业最高给予100万元工会经费补助。聚焦工匠人才培育，年内培训5.5万人次数字工匠，举办10期创新训练营，加快建设辽宁（沈阳）工匠学院，夯实技能人才支撑。

　　围绕全市“3+4+3”产业体系，全年开展20项市级引领性劳动竞赛、30项示范性技能竞赛，覆盖职工超100万人次；新建100个市级劳模（职工）创新工作室，开展“劳模工匠助企行”攻克技术难题300项以上，推广先进操作法100项，以职工创新激活企业新质生产力。同时，联动开展春秋招聘季，提供岗位2万个、培训3000人次，拓宽就业渠道、稳定用工环境，推动“技能提升、企业增效、产业升级”良性循环。

　　暖心护航

　　以优质服务优化营商生态

　　在服务保障与法治护航上，市总工会持续提升便民惠企效能。结合“15分钟便民服务圈”，改造升级10家以上24小时智能化工会驿站，建设工间活动站与“移动工间活动站”，创办“工惠夜校”、推出职工“微”疗养，打造亲商安商人文环境。实施一线职工免费体检、心理健康服务、职工互助保障等普惠项目，全年完成体检1万人次，扩大在职职工互助保障覆盖面，持续加大补助力度，参保40万人次以上，做实关爱服务提升职工归属感。

　　健全维权机制，推行非公企业“三微”民主管理，覆盖率达85%以上；构建“工会+法院+检察院+人社+司法”联动机制，入企开展法律体检300家以上，高效化解劳动纠纷。面向小微企业开展“强小、服微、助困”专项服务，简化经费报销流程，破解“花钱难”“报销难”；深化新兴领域工会组织“两个覆盖”集中攻坚，推动50人以上规上企业、专精特新“小巨人”等重点非公企业普遍建立工会组织；推进数字工会建设，升级“沈阳e工会”，实现服务事项一网通办，以数智化提升服务精准度。

　　此次出台优化营商环境十二条措施，是市总工会立足桥梁纽带职责、服务经济发展大局的具体实践。通过思想引领聚合力、产改培育强动能、维权服务优环境、数字赋能提效能，全方位助力优化营商环境，既为企业纾困减负、激发市场活力，又为职工办实事、提升幸福感，为沈阳“十五五”良好开局与高质量发展提供坚实保障。

　　沈阳日报、沈报全媒体记者 刘东