□张膺浩
“人才是城市发展之基、创新之要、竞争之本。”2026年沈阳市政府工作报告中的这一表述，深刻阐明了人才对于老工业基地高质量振兴的核心引擎作用。沈阳这座连续五年跻身全球创新集群百强的城市，正以开放姿态广纳贤才，以务实举措赋能成长，以贴心服务消除顾虑，精心浇灌“春风催得百花开，百花秀出盛景来”的优质人才生态。
城市竞相揽才，往往让人产生一种错觉：城市与人才之间似乎只是简单的雇佣关系，不少人内心始终缺少归属感。转变思路，方能破局出新——邀人才“入股”城市、做城市的“合伙人”，就是要一改人才“匆匆过客”的状态，让他们从旁观者变为“持股人”。唯有如此，人才方能真正投身发展大局，与城市命运深度绑定。
破局拆墙，不能止步于仅仅让人才进来。要有拥抱八方来客的雄心，更要有静待花开的耐心与细心，让人才与城市一道拔节生长。沈阳立足东北亚核心区位优势，将开放理念深度融入人才工作各环节，既用心筑巢引凤，更精心搭台聚贤。依托“博士沈阳行”“东北亚（沈阳）人才交流大会”等特色品牌活动，搭建起区域性高能级人才对接平台。创业扶持方面，创新推出“沈青贷”专项金融产品，联动多方基金组建50亿元青年创业专项基金，从启动资金、场地补贴到融资贴息，构建起覆盖创业全周期的金融支撑闭环。同时，深耕环大学大院大所生态圈建设，深化“双元制”职业教育改革，推动人才成长与产业升级同频共振、双向赋能。
一座让人能够驻足乃至安家的城市，必有其感人的温度。沈阳坚守“人才为本”初心，把服务精准送到人才心坎上。上线“沈青宜居”安居服务平台，供应万余套人才公寓；推出“盛京人才卡”“新阳卡”，涵盖交通出行、消费便利、子女教育等多元保障；从外籍人才配套资助、博士后进站补贴，到10天免费过渡住宿、公积金贷款额度提升等政策红利，沈阳正构建起让人才安心扎根、舒心发展的暖心环境。
当5万平方米青创港内企业崭露头角，当27条青年友好型街区焕发蓬勃活力，当科技成果加速向现实生产力转化，沈阳正以人才为笔，书写老工业基地全面振兴新突破的崭新篇章。未来，随着各项人才举措落地生根、开花结果，必将吸引更多英才与沈阳双向奔赴，让“百花秀出盛景来”的美好愿景照进振兴实践。