2025年的沈水之滨，沈阳市第一人民医院的发展画卷正徐徐展开。这一年，在市卫健委的领导下，医院锚定“区域医疗中心标杆、学科建设高地、智慧服务典范”的战略蓝图，以党建为魂、技术为骨、服务为脉、人才为基，完成了一场关乎高质量发展的深刻变革。
从临床一线的技术突破到服务流程的细节重塑，从人才梯队的持续壮大到未来布局的精准落子，这所与城市共生共长的公立医院，用实干与担当回应着新时代的健康期许，在“健康沈阳”建设的征程中写下了浓墨重彩的一笔。
党建引领
红色引擎驱动发展航向
沈阳市第一人民医院始终将党的全面领导贯穿改革发展全过程，让红色基因成为医院前行的最强动力。在公立医院高质量发展的时代命题下，医院以党建引领航向，用制度筑牢根基，走出了一条党建与业务深度融合的发展之路。
医院党委严格落实“第一议题”制度，将党的创新理论转化为医院治理的实践指南。通过修订《医院章程》《党委会议事规则》等核心制度，构建起科学规范的决策体系，2025年全年规范研究决策“三重一大”事项累计达数百项，从学科建设到资源配置，从人才引进到民生保障，每一项决策都始终沿着正确的政治方向推进。这种“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的治理效能，成为医院高质量发展的根本保障。
“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”，在临床一线、科研前沿，党旗始终高高飘扬。医院推动党支部标准化规范化建设全覆盖，创新设立9个党员责任区、17个党员先锋岗，打造13个支部党建品牌项目，让党建工作与医疗业务同频共振。急诊医学科党支部便是其中的典范，在危急重症救治、突发公共卫生事件处置中冲锋在前，荣获辽宁省“巾帼文明岗”及沈阳市市直机关“四强”党支部称号。2025年，医院成功蝉联“全国文明单位”，这一沉甸甸的奖项，正是医院精神文明建设与党建工作深度融合的生动见证。
医院党委深刻认识到，廉洁是医疗行业的生命线。2025年，通过开展警示教育、组织廉政约谈、完善重点领域监督制度等“组合拳”，构建起全方位、多层次的廉洁风险防控体系。从药品采购到耗材管理，从基建工程到人事任免，每一个关键环节都置于制度监督之下，为医院高质量发展营造良好环境。
技术攻坚
硬核实力筑牢区域医疗高地
医疗技术是医院的核心竞争力，更是守护人民健康的坚实保障。2025年，沈阳市第一人民医院以“闯”的精神、“创”的劲头，向医学高峰发起冲击，在急危重症救治、疑难疾病诊疗等领域实现一系列突破，用硬核实力奠定了区域医疗中心的领先地位。
专科集群建设实现能级跃升。学科建设呈现“龙头引领、多点支撑”的生动格局，形成了省级—市级重点专科梯次发展的良好态势。神经内科成功晋级“辽宁省临床重点专科”，心血管内科、急诊医学科等七大学科获评沈阳市临床重点专科，重点专科梯队持续壮大，为医院高质量发展夯实坚实根基。
更具里程碑意义的是，医院成为沈阳市卫健委直属机构中唯一的“辽宁省高级创伤中心”，并获评国家级“肺栓塞和深静脉血栓形成防治能力建设项目血栓防治中心优秀单位”，这两项荣誉标志着医院在严重创伤救治、复杂血栓性疾病诊疗领域已跻身区域顶尖行列，成为守护城市公共卫生安全的关键力量。
卒中中心综合质量管理、静脉溶栓、颈动脉支架术后管理三项核心指标均获评国家A++最高等级，充分体现了医院在卒中防治领域的领先实力。团队创新开展的12例增强现实复合手术导航下颅内动脉慢性闭塞再通术，成功率达到95%，“就像在大脑复杂的交通枢纽中精准疏通堵塞的航道”，学科带头人的比喻，生动诠释了技术突破的重大意义。心血管内科将急性心梗抢救“门球时间”压缩至平均65.7分钟，远优于90分钟的国家标准，体现了其在胸痛中心建设领域的领先水平。急诊医学科打造“一分钟响应”无缝急救链，危重症抢救成功率提升至98.39%，用速度重新定义了生死边界。这些技术突破，不仅挽救了无数患者的生命，更彰显了医院的责任与担当。
康复医学布局抢占未来先机。在沈阳东部，沈东院区已崛起为一座聚焦“神经智能康复、心理康复、医养康复”的综合性区域康复中心。医院牵头成立辽宁省康复医学会智能康复专业委员会，将人工智能、机器人技术与康复医学深度融合，推动康复治疗进入“智能化、精准化”新时代。这一布局既契合国家脑科学与人工智能发展战略，更填补了东北地区智能康复领域的技术空白。
服务革新
人文温度重塑就医体验
“医院的高度，不仅在于技术的巅峰，更在于服务的温度。”沈阳市第一人民医院以患者为中心，启动一场覆盖全流程的“体验革命”，让医疗服务既有“精度”，更有“温度”，用细节关怀诠释“医者仁心”的初心使命。
智慧赋能破解“看病繁”难题。曾经的排队等候、来回奔波，如今被“指尖上的医院”彻底改变。全预约诊疗全面推行，患者平均等候时间压缩至16分钟左右；“一站式”医技预约平台智能规避检查冲突，让患者少跑路、少等待；手机一键查询检验报告、AI系统智能把关病历质量，数字化技术将繁琐流程隐于幕后，把便捷高效还给患者。与北京协和医院建立的常态化远程协作机制，让辽沈百姓在家门口就能享受到顶级医疗资源。
细节关怀传递医者温情。医院的温度藏在每一个被用心对待的细节里：门诊服务窗口增至14个，“一站式服务中心”集中办理各项业务；病房楼逐层升级改造，候诊区引入绿植与舒适座椅，让就医环境更具人文气息；针对老年人、残疾人等特殊群体，提供个性化预约、陪检服务，打通服务群众的“最后一米”。“一号管三天”等惠民政策落地见效，全年累计为患者减免费用超百万元。“现在来看病，流程顺了、等待短了、心里暖了。”一位老年患者的感慨，道出了市民对就医体验改善的真切感受。
精益管理提升服务效能。在优化患者体验的同时，医院内部管理向“精益化”转型。构建覆盖医疗质量、服务、效率、效益的全维度医生评价体系，推进绩效改革，实现“多劳多得、优绩优酬”。引入药品物流SPD模式，实现药品从入库到患者手中的全流程精准追溯与高效管理。这种“内外兼修”的改革，既提升了服务效率，更让医疗资源得到最优配置。
人才强基
沃土育才筑牢发展根基
功以才成，业由才广。沈阳市第一人民医院始终把人才作为最宝贵的战略资源，全力营造“近者悦、远者来”的人才生态，让各类人才在医院这片沃土上生根发芽、茁壮成长。
精准引才注入新鲜血液。2025年，医院以开放的胸襟面向全市广发“英雄帖”，通过精准招聘引进学科带头人、高层次人才等一批骨干力量，显著优化了人才结构，激活了发展新动能。规范的职称评聘与干部选拔机制，确保“人尽其才、才尽其用”，让每一位人才都能找到施展才华的舞台。这种“按需引才、精准育才”的模式，为医院发展提供了坚实的人才支撑。
系统培育厚植成长沃土。引进是起点，培育是关键。医院构建“院科两级”人才培养体系，建立护理人才储备库，选派骨干医护赴上级医院研修深造，覆盖心内科、神经内科、急诊科等多个学科。通过举办技能大赛、科研沙龙、管理培训等活动，营造比学赶超的浓厚氛围。“在这里，我能清晰看到自己的成长路径，有充足平台实现科研设想”，一位青年博士的心声，道出了医院人才培养体系的魅力。这种“引进来”与“送出去”相结合的培养模式，让医院成为人才成长的摇篮。
人才生态激发创新活力。医院坚持“用事业留人、用感情留人、用待遇留人”，在工作上给予支持、生活上给予关怀、发展上给予空间。完善的激励机制、宽松的科研环境、和谐的工作氛围，让各类人才的创造活力竞相迸发。这支结构合理、素质优良、富有活力的人才队伍，成为医院高质量发展的核心竞争力，为建设区域医疗中心筑牢了人才根基。
擘画蓝图
锚定新坐标 开启发展新篇
辉煌属于过去，奋斗成就未来。站在新的历史起点，沈阳市第一人民医院立足“健康沈阳”建设大局，擘画出“十五五”的发展蓝图，矢志建设人民满意的高水平现代化医院。
核心目标
清晰坚定
未来五年，医院将全力夯实沈阳东部区域医疗中心核心地位，构建集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的三级甲等医院。以国家三级公立医院绩效考核为“风向标”，实现内涵式发展跨越。持续加大疑难重症诊治能力建设与科研创新投入，让发展成果更多惠及辽沈百姓。这一目标与辽宁省“打造东北乃至全国医疗高地”的战略部署高度契合，彰显了医院的责任与担当。
特色路径
引领未来发展
医院将聚焦“医工结合”，打造“高端神经智能康复”特色品牌，围绕智能评估、精准康复、技术研发与转化三大方向，突破神经功能障碍康复关键技术瓶颈，推动康复医学从传统模式向智能化、精准化全面升级。这一布局不仅顺应了医学发展趋势，更填补了东北地区在该领域的技术空白，将为无数神经功能障碍患者带来康复希望。
“一院两区”
优化发展格局
医院将深化“一院两区”战略，形成功能互补、协同发展的格局：沈东院区聚焦“大康复”特色，建设融合智能康复、医养结合、心理健康的综合性区域康复中心；本部院区强化急危重症救治与疑难复杂疾病诊疗核心功能，升级智慧医疗病房，引进高端医疗设备，进一步改善患者就医感受。同时，积极构建以自身为核心、辐射基层的紧密型区域医联体，推动优质医疗资源下沉共享，提升区域医疗服务同质化水平，在“健康沈阳”建设中展现更大作为。
沈阳日报、沈报全媒体
高级记者 樊华
征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在新的历史起点，沈阳市第一人民医院正以昂扬的姿态、务实的作风，汇聚全院之力向着一流区域医疗中心的目标奋勇前行。这所与城市共呼吸、与人民共命运的医院，在守护人民健康的道路上永不停歇，用实干与担当书写新时代卫生健康事业的辉煌篇章，为建设健康沈阳、健康辽宁作出新的更大贡献。