聚焦技能升级 激活“人才引擎”

　　产业工人是企业发展的基石，其技能水平直接关系到制造业转型升级、重点行业安全运营及城市产业竞争力提升。当前，沈阳正处于产业结构优化调整的关键阶段，装备制造、汽车制造等重点领域对高素质技能型产业工人需求迫切，但部分行业仍面临培训资源分散、技能与岗位需求脱节、企业自主评价难度大等问题。在市政协十六届五次会议上，产业工人队伍建设成为多位委员关注的焦点，他们纷纷建言献策，为提升产业工人队伍技能水平提供新思路。

　　整合资源精准施策 破解培训评价难题

　　市政协委员，沈阳燃气集团有限公司党委副书记、工会主席冯民提出，要统筹构建全市共享培训资源库，系统推进产教融合，强化企业自主评价公共服务供给。

　　一方面，整合市属国企培训机构、高校实验室、行业协会实训平台等资源，搭建沈阳产业工人技能培训资源共享平台；发布产业规划、企业技术难题与人才需求“榜单”，汇集院校科研项目与毕业生信息，实现校企供需精准对接。设立产教融合专项基金，奖励校企共同开发课程标准、共建实训基地，推动合作向协同育人、技术攻关深化。同时，建立沈阳市产业导师库，鼓励企业高技能人才兼职授课；设立教师企业实践基地，将教师赴企业实践纳入职称评聘必要条件，打造“双师型”教师队伍。

　　另一方面，建议由市人力资源社会保障局牵头，推动服务从“资格审批”转向“赋能服务”。组织行业专家开发重点产业“模块化”评价标准框架，方便企业“菜单式”选择和定制；整合全市专家资源，建立技能人才评价考评员共享库，为中小企业提供考评服务；政府出资开发更新试题案例共享库，降低企业评价成本。开发技能人才自主评价一站式服务平台，实现备案、考核、发证全流程线上化，推行“随报随评”机制，提升评价效率。

　　关注青年培育与协同攻关 激活人才发展活力

　　市政协委员、共青团沈阳市委员会副书记陈琦十分关注青年高技能人才培育工作。他建议，要强化思想政治引领，建立党团员与技能人才双向培养机制。完善青年高技能人才发展政策，调整惠才政策增强吸引力，统筹职业院校与培训机构错位发展，建设全国青年技能人才培养示范基地。丰富职业技能竞赛体系，办好“振兴杯”等青年技能大赛，落实获奖选手职称评定、奖金发放等待遇，打通青年技能人才晋升渠道，推动其与管理人才、专业人才同等享受企业福利。同时，深化青年发展型城市建设，加大购房等生活补贴政策宣传力度，开展青年夜校、联谊交友等活动，打造“青春沈阳”，让青年技能人才扎根沈阳。

　　作为一线产业工人，市政协委员、沈阳造币有限公司造币一部机修班班长张文良向会议提交关于进一步提高产业工人技能水平的建议，提出要深化“技师+工程师”联合攻关模式。由市工业和信息化局牵头，围绕高端装备制造等重点产业链发布“卡脖子”技术攻关榜单，推行“揭榜挂帅”制度，鼓励技师与工程师组成联合体攻关，设立联合攻关实验室提供保障。健全激励保障体系，将技师技术革新成果纳入职称评审核心依据。搭建技能人才创新联盟，开发创新成果共享服务平台，组织技术沙龙、创新大赛等活动，促进成果转化与经验交流，进一步提升产业工人技能水平，推动沈阳产业工人队伍建设迈上新台阶。

　　沈阳日报、沈报全媒体记者 刘东