□马诗棋
习近平总书记强调：“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”“政者，正也；子帅以正，孰敢不正？”领导干部作为党和国家事业发展的“关键少数”，其作风不仅直接塑造党内风气与政治生态，更深刻影响着民心所向与党的执政根基。在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，面对复杂多变的国内外形势与人民群众日益增长的美好生活需求，各级领导干部必须将转变作风作为重要政治任务，从坚守人民立场、秉持求真务实、坚持警钟长鸣、强化责任担当、完善制度建设五重维度进行深度淬炼，以“头雁效应”引领党风政风持续向好，为推进党的事业发展提供坚实保障。
1 坚守人民立场：作风转变的根本价值导向
“民者，万事之本也。”人民立场是中国共产党的根本政治立场，是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志，也是党员干部作风转变的核心指引与根本价值取向。马克思主义唯物史观明确指出，人民群众是历史的创造者，是推动社会发展的决定性力量。中国共产党自成立之初，便将“全心全意为人民服务”作为根本宗旨，将人民立场融入血脉之中。回望百年党史，从革命年代“半条被子”的鱼水情深，到脱贫攻坚战场上“一个都不能少”的庄严承诺，中国共产党始终将人民利益镌刻于旗帜之上，彰显了人民立场在党和国家事业发展中的基石作用。习近平总书记提出的“江山就是人民，人民就是江山”重要论断，也深刻揭示了党与人民休戚与共的命运关系，这种理论传承与实践经验表明，坚守人民立场是党永葆生机活力的关键所在，也是作风转变的理论根基。
坚守人民立场是作风转变的灵魂与方向。只有始终将人民放在心中最高位置，以人民立场为引领，不断改进工作作风，才能保持党同人民群众的血肉联系，让党的事业在人民的拥护与支持中不断向前迈进。因此领导干部带头转变作风，首先要在思想上树牢“人民至上”理念。当前，部分干部存在“官本位”思想，将权力视为谋私工具，导致脱离群众、漠视民生。对此，必须通过常态化的理论学习与党性教育，引导领导干部深刻认识“我是谁、为了谁、依靠谁”的本质问题。在实践中，领导干部应主动下沉一线，倾听群众真实声音，要将群众满意度作为检验工作的根本标准，杜绝“形象工程”“政绩工程”，切实把民生实事办到群众心坎上。
2 秉持求真务实：作风转变的实践路径选择
求真务实是马克思主义一以贯之的科学精神，是党的思想路线的核心内容，也是党员干部应具备的基本工作作风。新时代面对复杂多变的形势和艰巨繁重的任务，推进作风转变，秉持求真务实至关重要。毛泽东同志提出的“没有调查，就没有发言权”，习近平总书记强调的“调查研究是谋事之基、成事之道”，都深刻揭示了求真务实对领导干部作风建设的重要意义。
在新的历史时期，部分干部对求真务实的内涵和重要性认识不足，缺乏正确的政绩观和价值观。一些干部存在形式主义、官僚主义等不良作风，工作中重“面子”轻“里子”、重口号轻落实，不仅影响了工作效率，还损害了党和政府在群众心中的形象。面对改革发展中的深层次矛盾与新问题，领导干部要强化思想教育，深入开展马克思主义理论教育，引导干部深刻理解求真务实的科学内涵和实践要求，筑牢求真务实的思想根基；要完善科学民主决策机制，规范决策程序，在决策前充分开展调查研究，广泛征求群众意见和建议，确保决策符合实际情况和群众利益；要发挥党内监督作用，强化群众监督和舆论监督，加强求真务实的外部约束。调查研究是我们党的传家宝，也是破解形式主义、官僚主义的“金钥匙”，领导干部要发扬“钉钉子精神”，以扎实的调研工作推动作风转变，调研不仅要“身入”更要“心至”，运用系统思维与辩证方法分析问题，避免“一叶障目”，真正把调研成果转化为推动发展的实际举措。
3 坚持警钟长鸣：作风转变的纪律保障
廉洁自律是领导干部的立身之本、从政之基。领导干部作为党和国家事业的中坚力量，肩负着为人民服务、推动社会发展的重大使命。廉洁自律是领导干部的政治生命线，是对其政治品格的基本要求，是践行党的初心和使命的具体体现，更是党和人民事业健康发展的重要保障。习近平总书记强调，领导干部必须时刻保持清醒头脑，坚守廉洁底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。新时代推进作风建设，必须时刻保持“赶考”的清醒，以“永远在路上”的坚韧筑牢拒腐防变防线。
领导干部要将纪律和规矩挺在前面，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制享乐主义、奢靡之风。一方面，加强自我约束，净化社交圈、生活圈、朋友圈，慎独慎微、慎始慎终；另一方面，强化家风建设，管好亲属和身边人。要主动接受党内监督、群众监督和舆论监督，让权力在阳光下运行，以清正廉洁的作风赢得群众信任。
4 强化责任担当：作风转变的行动自觉
作风建设不仅是思想问题、纪律问题，更是责任问题、担当问题。责任担当是党员干部必备的政治品格，也是推动作风转变、实现事业发展的关键动力。在新时代背景下，面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的改革发展任务，部分干部存在责任意识淡薄、担当精神不足等问题，严重影响了工作效能和政府公信力。强化责任担当，将其转化为作风转变的行动自觉，是破除作风积弊、提升服务能力的重要抓手。
新时代新征程，各种风险挑战交织叠加，领导干部必须发扬斗争精神，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀主动作为。要加强政治思想教育，筑牢责任担当的精神支柱；要强化宗旨意识，将解决群众问题作为检验责任担当的试金石；要加强监督问责，形成责任担当的倒逼压力和“失责必问、问责必严”的震慑效应；要树立鲜明导向，注重典型引领，发挥榜样的示范带动作用，激发责任担当的内生动力。
5 完善制度建设：作风转变的长效机制
完善制度建设是作风转变的治本之策，是实现作风转变从“短期整治”到“长效巩固”的关键。当前，作风问题仍存在反复性、顽固性，根源在于制度体系不完善、执行不到位、监督乏力等。只有通过制度建设形成长效机制，健全制度体系、强化执行力度、优化监督问责，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的作风建设长效机制，才能让好作风落地生根，实现作风建设常态化、规范化，从而真正实现标本兼治。
要健全制度体系，加强顶层设计与动态更新，强化制度协同性，扎紧作风建设“制度笼子”；强化制度执行，提升制度执行力，建立执行监督机制，确保制度落地见效；优化监督问责机制，整合党内监督、人大监督、民主监督、群众监督、舆论监督等力量，形成“线上+线下”立体化监督网络，构建多元监督体系，形成制度约束合力；健全监督问责机制，建立“容错纠错”机制，区分失误与违纪、为公与谋私，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。未来需持续深化制度创新，推动制度优势转化为治理效能，以优良作风凝聚党心民心，为实现中华民族伟大复兴提供坚强保障。
“风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。”领导干部带头转变作风，既是对党的优良传统的传承，更是新时代推进全面从严治党的必然要求。唯有坚守人民立场、秉持求真务实、严守纪律底线、强化责任担当、完善制度保障，才能以“关键少数”的示范引领，带动“绝大多数”的作风转变，汇聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴力量。在新的赶考之路上，各级领导干部应始终保持清醒头脑，以永远在路上的执着将作风建设引向深入，向人民、向历史交出更加优异的答卷。
（作者单位：东北大学。）