四维发力：推动党纪学习教育常态化长效化

　　□庞兴跃

　　党纪学习教育是推进党的自我革命、永葆生机活力的战略工程，对于教育引导全体党员干部永葆政治本色、规范行为界限、砥砺担当作为，具有固本培元与保驾护航的关键作用。各级要积极探索党纪学习教育内在规律，优化常态化长效化方法手段，贯通“学、督、守、行”四个维度，引导党员干部把他律转化为自律，内化为日用而不觉的言行准则。

　　融入日常“抓学习”，在深化理解上持续用力

　　纪律意识的培养，非一朝一夕之功，需要日积月累、潜移默化。必须将党纪学习融入日常、抓在经常，使之成为一种政治自觉和行为习惯。要构建常态学习机制。充分发挥“三会一课”、主题党日、专题党课等主渠道作用，组织党员干部系统学习党章党规党纪，深刻领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述精神。学习要联系实际，引导党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，实现学思用贯通。要灵活运用教育载体。用好用活典型案例资源，深化以案说德、说纪、说法、说责。通过组织观看警示教育片、传达案例通报、参观警示教育基地等方式，让“身边事”教育“身边人”，切实达到受警醒、明底线、知敬畏的效果。要注重教育的时效性。结合干部任职谈话、日常管理、下基层调研等时机，加强纪律规矩的解读与提醒。特别是对新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部，要重点施教，常敲警钟，帮助其系好廉洁“安全带”。

　　关口前移“严监督”，在精准执纪上持续用力

　　纪律建设，监督是关键。必须把监督挺在前面，未雨绸缪、抓早抓小，体现宽严相济、治病救人的原则。要强化“防微杜渐”的敏锐性。监督触角要延伸至党员干部的工作圈、生活圈、社交圈，密切关注思想动态和日常表现。对苗头性、倾向性问题，要及时“咬耳扯袖”“红脸出汗”，防止小问题演变成大错误。要提升“惩戒处理”的精准度。根据问题的具体性质、情节轻重，精准、规范运用谈话提醒、批评教育、诫勉等措施，做到宽严相济、不枉不纵，切实筑牢“第一道防线”。要把握“严管厚爱”的辩证法。坚持约束与激励并重，既严肃指出问题，体现纪律的刚性约束；也耐心教育帮助，体现组织的关心爱护。当干部出现偏差时，要及时“拉一把”，促其幡然醒悟、迷途知返。

　　内化于心“守纪律”，在筑牢防线上持续用力

　　遵规守纪，最终要依靠党员干部的内在自觉。必须久久为功，引导党员干部将纪律要求内化于心。要“固本培元”强党性。党性是纪律自觉的根基。要通过持续的理论武装、严格的党内政治生活锻炼和文化滋养，教育引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要“立心铸魂”正导向。引导党员干部勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，树立正确的权力观、政绩观、事业观。要深学党的创新理论，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。要“建章立制”促长效。加快完善权力运行制约和监督体系，紧盯“关键少数”，管好关键权、管到关键处、管住关键事。要强化制度执行，让铁规发力、禁令生威，使遵规守纪从外部要求转化为内在主动。

　　外化于行“见成效”，在落地生根上持续用力

　　纪律的生命在于执行，权威在于落实。必须紧盯实效，让纪律规矩真正成为带电的“高压线”。要“较真碰硬”反腐。保持惩治腐败高压态势，深化重点领域系统治理，坚决铲除腐败滋生的土壤和条件。对违纪违法行为，要坚持零容忍，发现一起、查处一起，形成强大震慑。要“久久为功”树新风。持之以恒纠治形式主义、官僚主义，严格落实为基层减负要求，坚决整治群众身边的不正之风。同时，大力加强廉洁文化建设，弘扬新风正气，引导党员干部修身律己、廉洁齐家，营造风清气正的政治生态。要“压实责任”聚合力。紧紧扭住党委主体责任和纪委监督责任，层层传导压力，确保管党治党政治责任落到实处。各级各部门应守土有责、守土尽责，形成齐抓共管的工作格局，共同把党纪学习教育成果转化为全面从严治党、推动事业发展的实际成效。

　　（作者单位：武警辽宁省总队医院。）