18名劳动者拿回60余万元拖欠工资

　　本报讯（沈阳日报、沈报全媒体记者周贤忠 通讯员吕进）10月15日，记者从和平区人民法院获悉，经市法院立案一庭指导，该院报送的“18名员工与某医疗器械公司劳动争议调解案”入选最高法院多元解纷案例库。该案例对保障劳动者合法权益，为企业生存发展提供空间具有较强的典型意义。

　　和平区法院自2024年10月被确认为沈阳市裁审一体化工作试点单位以来，在省、市法院的精心指导和大力支持下，依托和平区劳动争议智慧调解中心，采用多方联动等工作模式，积极开展劳动争议纠纷的调解工作。

　　罗某等18人系某医疗器械有限公司员工，因公司拖欠工资，于2024年初，陆续到沈阳市和平区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会在综合研判并征得当事人同意后，将系列案件推送至和平区劳动争议智慧调解中心开展联动调解，并由和平区法院指派劳动争议团队员额法官王诚予对调解工作提供全程法律指导，由企业内部工会组织开展首轮调解工作，由区总工会出面对首轮调解内容进行审核并帮助提供公益律师，在确定调解方案后，由区劳动争议仲裁委员会对方案进行确认并制作了具有强制执行效力的调解文书。最终，18名劳动者均与企业签订了调解协议，之后企业履行了调解协议全部内容，履行标的60余万元。