□马 鹏
泰戈尔曾说：“不是因为看到了才相信，而是因为相信才看到。”人生的成长，始终与“相信”紧密相连，一个人相信什么，便会探索追求什么，进而收获和沉淀什么，最终改变和成为什么。世界是纷繁复杂的，我们是否相信，在这些纷繁复杂的现象世界背后存在着看不见、摸不着、却恒久不变的价值，相信这些恒久不变的价值是驱动个体成长、组织发展乃至社会进步的核心动力，这就是相信的力量。
相信的力量对于个体而言会指引我们走向人生成长。什么是年轻？年轻的标志就是有一颗追求善良、正义、美好的心；什么是成长？罗曼·罗兰说：“世界上只有一种真正的英雄主义，那就是在认清生活的真相后依然热爱生活。”生活是复杂的，成长要求我们在认清生活的真相后依然相信真善美、追求真善美。
相信的力量对于组织发展同样至关重要。相信责任、相信价值、相信目标，是组织健康成长和基业长青的根本。责任是组织成长的起点，组织因责任而生，随责任而长；价值是组织存在的理由，是组织履行责任的质量，组织存在的根本就是在履行责任的过程中提升行业价值、企业价值和团队价值；目标是组织成长的方向，清楚目标、聚焦目标并将目标融入团队血脉的组织才能在持续创造价值的实践中收获成长。组织基业长青的密码，正在于对责任、价值、目标的长期坚守，即长期主义。长期主义不是简单的“慢慢来”，而是以“相信”为内核的价值观与思维方式的探索和坚守。
回望历史，那些基业长青的优秀组织，无一不是“相信”的践行者：它们以共同的信念凝聚个体力量，在责任的履行中明晰方向、坚定信念、形成文化；它们将对使命的坚守融入每一个发展阶段，在岁月沉淀中稳步前行，进而将个体的成长逐步传导为组织的成长。
“人民有信仰，国家有力量，民族有希望。”信念，从来不是凭空产生的，“相信”是信念的种子，强大的信念首先源于最深层的“相信”，是“相信”在经历了认知的深化、实践的验证、情感的融入和时间的沉淀后，最终升华而成。信念，究其本质，正是相信在内心沉淀而成的理念，从相信到信念，是内心价值理念的升华和固化。当每个人都怀揣对善良、正义、美好的相信，在工作中履职尽责，在生活中传递温暖，这份力量便会转变为根本而持久的信念，从个体传递到组织，从组织辐射到社会，最终推动整个社会向着更美好的未来迈进。
心之所信，行之所向。相信是成长的原动力。愿我们都能怀揣相信的力量，在组织发展和社会进步中成为更好的自己，收获成长和幸福。
（作者系中储股份董事，中国诚通商品党委书记、总经理。）