化“碎片化”资源为“一体化”治理

　　铁西区启工街道金谷社区党委以党建引领基层治理为抓手，整合辖区资源，培育“金谷满仓”党建服务品牌，通过组织联建、资源联享、服务联动的“三联”机制，着力构建“一核多元”治理模式与共建共治共享新生态，形成群众满意、居民共乐的“幸福邻里圈”，推动居民获得感、幸福感持续提升。

　　创新联动机制

　　打造党建引领“蓄水池”

　　2022年初，金谷社区党委依托辖区金谷大厦、人力资源产业园资源优势，以党建为引领加强非公组织党组织建设，推动单位、行业、区域党建互联互动，发动辖区非公企业、红色物业、社会组织等力量，创建“金谷满仓”资源储备库与志愿服务品牌，建立党建资源与志愿服务精准对接模式，高效解决群众急难愁盼问题。

　　截至目前，“金谷满仓”资源储备库已吸引国家级人力资源产业园、沈阳光大环保等37家单位入驻，定期组织党员群众开展志愿服务活动，累计解决环境治理、就业服务等28类民生难题，形成“资源下沉、服务直达”的治理模式。金谷人力资源产业园党员张华说：“我们通过‘舒心就业’项目提供职业培训，帮助50余名居民再就业，实现了社企共赢。”社区党委书记坦言：“把散落的资源拧成一股绳，才能让服务精准到居民家门口。”通过区域化党建实践，社区将“碎片化”资源转化为“一体化”服务，为基层治理注入了强劲动能。

　　丰富志愿活动

　　绘就幸福民生“实景图”

　　金谷社区党委以“便民、乐民、安民”三民服务体系构建民生服务新生态。聚焦居民痛点，以“便民”为核心，联合社区卫生服务中心与退休医护人员成立义诊团队，每月开展“健康进社区”活动，累计服务居民600余人次。参与义诊的退休医生说：“退休了还能为街坊邻居搭把手，感觉心里很踏实。”动员党员、青年志愿者组建环保小队，完成5个环境治理项目，推动小区绿化率提升至80%。常态化开展慰问帮扶，精准对接困难老人照护、孩子课后托管等50余项个性化服务，兜牢民生底线。

　　金谷社区党委还以“乐民”为目标，厚植文化根基，整合退休教师等资源打造“领风艺术团”“翰墨飘香书画课堂”等品牌，年均开展舞蹈教学、文艺汇演50余场，培育23名文化志愿者，惠及居民600余人次。以“安民”为中心，筑牢平安防线，发动老党员、老劳模组建“平安守望员”队伍，累计化解纠纷40余次，推动诈骗案件下降40%。

　　社企双向联动

　　激活基层治理“内驱力”

　　金谷社区党委坚持“服务企业就是服务民生”理念，以党建为纽带搭建社企联动平台，通过精准对接需求、深化双向服务。建立“企业服务专员”制度，定期走访37家企业，梳理52项“需求清单”。联合共建单位推出“惠企政策直通车”“技能培训定制班”等项目，累计解决企业用工120人次、协调政策申报28项。创新“社企双向赋能”机制，一方面组织义诊进企业、社企联谊会等活动10余次，增强员工归属感；另一方面引导企业反哺社区，推动认领“微改造”项目3个，实现“企业得发展、居民得实惠”的双赢。

　　金谷社区党委探索以党组织为核心的“一核多元”协同治理机制，联动社会组织、学校、企业等多方力量融合发展，将“碎片化”党建资源转化为“一体化”治理力量，构建组织有力、治理有效、服务有质、邻里有爱、平安有序的幸福新社区，让社区成为了居民获得感、幸福感、安全感的重要承载地。

　　沈阳日报、沈报全媒体主任记者 梁馨月