市总工会第七届女职工委员会第一次会议召开

　　“在落实省里统一要求基础上，集团在女职工的权益保障方面还有特色举措——产前假。女职工不管是第几胎，都可在产前享受60天带薪休假。”7月15日，在沈阳市总工会第七届女职工委员会第一次会议现场，沈鼓集团股份有限公司工会副主席陈妍的介绍，让在场者感受到女职工专属的暖心福利。

　　过去五年，沈阳各级工会女职工组织紧紧围绕全市中心工作和市总工会重点工作，忠诚履职、担当作为，开拓创新、勇于争先，引领女职工坚定不移听党话、跟党走，深入推进女职工素质提升工程，持续加大维权服务力度，逐步拓展关爱服务项目，不断加强组织自身建设，各项工作取得显著成效。

　　在拓展女职工关爱服务项目上，各级工会精准发力、倾情服务。

　　做实女职工身心健康关爱 开展全市女职工心理健康状况专题调研，推出心理关爱服务举措；持续推进女职工免费“两癌”筛查，五年来共组织32141名女职工参加筛查，投入工会经费878万余元，为188名罹患“两癌”的女职工发放慰问金154万余元。

　　做优职工婚恋交友服务 五年来，全市各级工会共举办各类婚恋交友活动163场，参与职工10324人，达成交友意向435对。

　　加强“女职工关爱室”建设 制定“女职工关爱室”示范点建设管理办法及星级评定考核标准，推出健康知识交流、育婴课堂、心理咨询等服务，提升整体服务水平。五年来，新建省、市级“女职工关爱室”191个（其中省级35个），评选市级“优质女职工关爱室”52个。目前，全市共有434个省、市级“女职工关爱室”投入使用并规范运行。

　　做细职工子女关怀举措 开展市级职工子女托管班创建，命名6个市级“职工子女托管班”、成功申报3个省级“职工子女托管班”；推出“工童成长”职工子女假期托管班公益项目，首期开办14个托管班，解决400余名职工子女假期托管难题。五年来，走访慰问职工子女2000余人，投入资金20余万元。

　　会议审议通过《关于沈阳市总工会第六届女职工委员会工作报告的决议》，选举产生沈阳市总工会新一届女职工委员会。

　　中共沈阳市直属机关工作委员会群团工作处副处长霍慧敏表示，作为女职工代表，深感荣幸与自豪。“今后将与全市各界优秀的女职工一道，为维护女职工权益多办实事。市直机关工会也会紧扣全市中心工作和市总工会重点任务，组织动员全市机关事业单位女职工勇于争先、担当作为，充分发挥半边天作用，为谱写中国式现代化沈阳篇章贡献巾帼力量。”

　　沈阳日报、沈报全媒体记者 刘东