透视“硕士送外卖”背后的就业包容

　　□许  非

　　“硕士送外卖”的新闻又有了后续，作为985高校哲学硕士的陈涛，因为创业失败而去送外卖，一度引发了舆论关于学历贬值的热议，如今陈涛已经找到了一份高校教师的工作，用事实证明学历具有长期价值，知识仍然可以改变命运。

　　由此可以引发出新的思考：究竟应该如何看待“硕士送外卖”这一现象？有人看到了高等教育普及所带来的就业压力增加，大学生开始寻求蓝领岗位；也有人看到了年轻一代职业选择的灵活性，打破学历与职业上的偏见，更能在社会上立足。外卖骑手工作固然辛苦，但优点是门槛低，灵活性强。陈涛正是选择送外卖作为求职过渡期，一边谋生一边投简历。还有不少大学生把送外卖作为兼职，勤工俭学的同时也体验基层社会。忽略了这一现象背后的复杂性，仅仅看到“大学生送外卖”就开始贩卖焦虑，鼓吹“知识无用论”，反而是落入职业歧视的刻板论调，忽略了背后的积极因素。

　　乐观者看到半杯水，悲观者看到半个空杯，而真正的行动者则依靠坚韧不拔，最终才能走出低谷，翻越高山。送外卖不等于失败，他们不是脱下长衫的失意者，而是不甘躺平、绝地反击的人生拼搏者。学历和知识本不应与职业短期选择所绑定，它赋予个体更多的人生选择性，拥有更强的适应力和创新力，方能应对职场的挫折和风浪。

　　我们更应当看到，当外卖行业能够成为越来越多临时失业者的“中转站”，本身就是一件有意义的事，就业观念结构性转变的背后，也意味着社会就业环境的韧性变强，对于职业选择和创业失败包容度也更大。要增强就业市场活力，应当为高学历人才拓宽就业通道，提供更多就业支持，才能让知识和人才价值更长久地释放出来。