沈阳市加大全科医生培养进度 为基层医疗机构提供人才储备

　　提高全科医生队伍素质构成、加强县乡两级全科医生转岗培训基地建设……12月18日，记者从沈阳市卫生健康委获悉，沈阳重点采取多项举措加大全科医生培养进度。

　　沈阳市卫生健康委科教处二级调研员苏晓峰介绍，全科医生，是综合程度较高的复合型临床医学人才，主要在基层承担常见病多发病诊疗和转诊、预防保健、病人康复和慢性病管理等一体化服务，并为个人和家庭提供连续性、综合性和个性化的医疗卫生服务，在基本医疗卫生服务中发挥着极为重要的作用，被称为居民健康的“守门人”。

　　2024年，沈阳市创新人才培养模式，多措并举，通过全科医生转岗培训、订单定向医学生免费培养安置、全科医生特岗计划、全科住院医师规范化培训等多途径培养合格全科医生，为基层医疗机构全科医生队伍提供了人才储备。为加大全科医生培养力度，重点采取以下举措：

　　加强县、乡两级全科医生转岗培训基地建设。对基础设施好、医疗特色突出的医疗卫生机构给予偏远地区政策倾斜，成立全科医生转岗临床培训基地和基层医疗实践培训基地，鼓励有资质的村医参加全科转岗培训，采取就近学习原则，缓解基层医疗机构医生工学矛盾，解决偏远地区全科医生相对不足和分布不均等问题。

　　提高全科医生队伍素质构成。鼓励二级及以上医院的副主任及以上医师参加全科医生转岗培训，分批次开展全科基层实践基地轮转培训，制定并下发《沈阳市加强全科医生转岗培训工作实施方案》，共培养700名全科医生，以提高中、高级职称全科医生数量及比例。

　　提升考核质量，拓宽全科医生执业渠道。沈阳在全科医生转岗理论学习和临床实践的基础上，狠抓实践技能考核质量，进行多轮次的考前模拟训练，通过考核合格后方可具备注册全科医生资质。执业范围扩大后拓宽了全科医生分级诊疗、多点执业、对口支援等执业渠道，能够更好服务于人民群众。

　　沈阳日报、沈报全媒体高级记者 樊华