发布“骑手友好线路图”和“小哥码”，方便“快递小哥”顺利进入小区；推出暖“新”套餐，延长新就业群体的就餐时间；为新就业群体子女打造暖“蜂”公益课堂……如今，浑南区浑河站东街道樾檀山社区的“红色驿家”党群服务站，已成为新就业群体的第二个“家”。
为进一步加强新就业群体党建工作，沈阳市开展“‘蜂’行沈阳”主题活动，构建全覆盖组织网络、全方位服务矩阵、全流程载体平台，打造团结凝聚、关爱服务的各类场景，将新就业群体凝聚在党组织周围，让新就业群体感受有爱、有善、有暖、有伴的沈阳城市温度。
建强组织体系
10月25日，顺丰同城东北区域党支部成立。顺丰同城成为继“饿了么”“美团”之后，沈阳市第三家成立党组织的网约即时配送平台企业。这是沈阳市持续深化“‘蜂’行沈阳”党建品牌，做好新业态、新就业群体党建工作的一个缩影。
沈阳坚持党建引领，建强条块结合、上下联动的组织体系，健全组织共建、信息共享、难题共解的工作机制，由市、区两级党委常委担任“两新”工委书记，配备一名“两新”工委专职副书记，强化新就业群体党建工作统筹协调。为将流动党员更好凝聚起来，深入开展流动党员“安家工程”，在全市14个省级以上开发区（园区）、10座重点商务楼宇、2680个社区（村）全部设置流动党员登记报到点，找到新就业群体流动党员700余名，让新就业群体流动党员找到“家”。
同时，沈阳市归集整理18.4万名新就业群体信息，依托基层治理“装户图”系统，实施电子化标签管理，建立“社区上门+‘小哥’报到”双向对接机制，发挥社区网格员“人熟、地熟、情况熟”的优势，引导新就业群体与社区、小区建立稳定联系。
开展多元服务
“小区面积大，还不让电动车进，外卖怎么能准时送达？”“平时订单多，我们快递员、外卖配送员去哪用餐？”近日，在市委社会工作部、市市场监管局非公有制经济组织（“小个专”）党委等联合开展的“纾解难‘新’事”关怀慰问活动上，相关负责人和新就业群体共同探讨如何破解“门难进”“用餐难”等现实问题。
针对快递员、外卖配送员“进门难”等问题，沈阳坚持“一区一策”，指导浑南区樾檀山社区试点健全完善安全便民的“骑手”进出小区管理制度，科学设置小区配送路线；推动于洪区依云首府社区设置“自行车换乘驿站”，采取“平台企业赞助、物业服务企业管理、‘骑手’专门使用”模式，打通快递员、外卖配送员配送的“最后一米”。
此外，细化推出《沈阳市关爱服务新就业群体暖心“十送”举措》，通过举办新就业群体青年创业扶持培训等活动，确保“将政策温暖送到位，岗位技能送到人，保险保障送上门，服务帮扶送到家，阵地奖励送到底”。
争当“流动先锋”
辽宁滴滴出行科技有限公司打造“红旗方向盘”党建品牌，鼓励平台党员司机在副驾驶位置通过设置“党员司机”标识牌“亮身份”、强服务。
“我感觉肩上的责任更重了，要更加努力为乘客做好服务。”谈起“亮身份”后的变化，党员司机李泓澄觉得这不仅是一份荣誉，更是一份责任。在李泓澄的带领下，他所在小队的40多名司机全部参与到关爱困难群体等志愿服务中，党员的示范引领作用逐渐显现。
新就业群体来源广、流动性强、联系面广，在基层治理中发挥着“民情前哨”“移动探头”的作用。在持续开展“‘三零’工作室?周六不打烊”专题活动中，1260余名快递员、外卖配送员担任兼职网格员，发挥新就业群体走街串巷的优势，及时上传反映配送沿途发现的各类问题，积极参与基层治理。沈阳市还聘任8000余名外卖配送员为食品安全监督员，鼓励他们通过市场监管一体化平台“顺手”反映食品安全隐患或违规行为，让配送“微力量”融入行业“大治理”。
沈阳日报、沈报全媒体记者 张一弛