做强党建引领“主引擎” 激活国企发展“新动能”

　　坚持把党的领导贯穿于深化国资国企改革各方面全过程，持续强“根”铸“魂”。年初以来，市政府国资委全力推动市国资国企全面落实“两个一以贯之”，毫不动摇坚持党的领导，持续加强党的建设，推进党的领导与公司治理、党建工作与生产经营深度融合。

　　截至10月末，市属企业资产总额同比增长21.2%，实现营业收入同比增长46.2%，实现利润总额22.92亿元，同比增加23.98亿元，党建引领改革发展优势正在逐步显现。

　　政治引领 把准发展方向

　　在“引领”上下功夫，制定《关于加强党的领导 强化党的建设 全面深化国资国企改革发展的实施方案》，从8个大方面、27个小方面强化党建引领国资国企改革发展的目标任务、实施路径、保障措施，引领、推动各级党委把方向、管大局、保落实。在“铸魂”上下功夫，进一步深化“第一议题”制度，明确学习内容、规范流程、责任主体、考评方式等，持续推动党的创新理论武装深化内化转化，不断增强国资国企改革的科学性、预见性、主动性、创造性。在“融入”上下功夫，坚持“两个一以贯之”，推动市国资国企立足不同产权结构、行业领域、组织架构等实际，落实“党建入章”“双向进入、交叉任职”“党委前置研究讨论”“三重一大”决策制度等工作，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。在“履责”上下功夫，制定《市国资国企推进从严治党三年工作计划》和《市属企业党建工作责任制考核办法》，推行“两纳入、两挂钩”机制，开展抓基层党建述职评议，推动书记责任上肩，压力层层传导。

　　固本强基 储蓄发展动力

　　坚持宣传引领，立足全媒体矩阵“大宣传”格局，深化党建引领、技术牵引、企业落地、产业聚集、国企改革宣传1200余篇，多渠道多形式报道市国资国企改革动态和发展成效，更好引导社会预期、提振发展信心，树立“活力国资”健康形象。坚持增智赋能，成立市国资国企教育培训基地，扎实开展党员干部、管理人员、专业技术人员素质能力培训提升2.5万人次，举办推动国企改革攻坚突破实践锻炼集训班，打造全面振兴新突破堪当重任的国企人才突击队、攻坚队。坚持人才强企，举办“人才强企”引才行动，面向全国发布经理层、中层管理、专业技术岗位125个，建立212名优秀年轻经营管理人才储备库，打造人才集聚平台、释放人才规模效应。坚持融合促进，揭牌东北地区首家政校企所联合共建的“新时代东北（辽宁）国有企业高质量党建研究基地”，打造高质量党建人才中心、创新高地、新型智库，形成党建和科研生产经营“双融双促”领先成果。

　　服务中心 扛牢发展使命

　　开展“党建提升工程”专项行动，建立基层党组织书记领办攻坚项目机制，立项“共产党员工程”攻坚项目1501个，成立“党员创新工作室”9个，开展“三比三拼赛马”行动206次，打造“党建+”系列品牌，基层党建工作质效进一步显现。开展“揭榜挂帅”专项行动，探索“党建+业务”的有效途径，推动102个党组织紧密结合生产经营揭榜签订任务书252个，一企一策差异化打造党建与生产经营融合案例样本372个，充分发挥基层党组织和党员在推动解决关键核心技术“卡脖子”、国企改革“硬骨头”、服务群众“中梗阻”问题中的战斗堡垒和先锋模范作用。开展“党建共链”专项行动，发挥国有企业“链长”“链主”作用，组建以航产集团为牵动的航空航天、汽车公司为牵动的汽车零部件、以城投集团为牵动的城市建设产业链综合党委，构建“党建引领、产业链接、融合发展”的工作体系，推动链上企业资源共享、产业共促、服务共推，为产业振兴蓄势赋能。开展“解民忧、纾民困、暖民心”专项行动，推动国资国企紧盯“停车难”“出行难”“就业难”“物业差”“保交楼”等民生服务保障重点，深入查摆解决人民群众、市场主体关心关注的急难愁盼问题600余个，用真情、出实招，做到民有所需、“我”有所应。

　　下一步，市政府国资委将以实施党建引领国资国企改革发展“1+N+13”工作方案为契机，持续聚焦增强核心功能、提升核心竞争力，纵深推进国资国企改革深化提升行动，深化攻坚“四个结构”改革，聚力打造“活力国资”，以企业改革发展成果检验党组织的工作成效和战斗力，助力沈阳在建设东北亚国际化中心城市中贡献国资力量。

　　沈阳日报、沈报全媒体记者 黄超