招募“合伙人” 为乡村振兴聚力赋能

　　苏家屯区深入贯彻落实乡村振兴战略，围绕全区“一廊三区五基地”总体发展布局，坚持把人才工作摆在突出位置，组织开展招募乡村振兴合伙人行动，通过转思维多路并进、重实效按需施策、搭平台关心激励等方式，引导优秀人才向一线农村聚集，为全区农业产业增收、群众致富提供了强有力的智力支撑，以高质量人才振兴推动高质量乡村振兴。

　　创新人才引进“新办法”

　　统筹编制保障人才配备。苏家屯区出台《基层人才编制“周转池”实施方案》，统筹安排50名全额拨款事业编制，实行专编专用、动态管理，重点用于招引基层紧缺急需专业人才或改善人员结构需要。

　　强化院地合作。与辽宁省农科院开展科技共建战略合作，采用“5+N”形式落实科技人才挂职，专家团队深入街道开展工作调研与技术指导，从做优品种、做好管理、做强加工、做通市场、做实收入等方面深化合作。

　　紧盯需求聚才汇智。聚焦农户在果木种植、土壤改良等方面遇到的技术难题，大力推进“乡村振兴合伙人”招募，柔性引进沈阳农业大学秋子梨博士团队。专家团队先后6次深入白清姚千街道开展果树种植技术指导，扶持新型农业经营主体1家，推广应用果树栽培管理配套栽培技术6项。

　　拓展人才培养“新路子”

　　“点”上突破

　　打造工作站点

　　通过打造1个区级专家工作站点、用好乡村振兴百里长廊5个实训基地、定制N套培养计划的“1+5+N”培训模式，建成省农科院专家团队工作站，组织农业技能培训，提升群众农业专业技术能力。

　　“线”上延伸

　　用好培训学校

　　用好区乡村振兴学院和区、街党校，常态化开展教育教学活动，实施高素质农民培育计划，面向村级集体经济组织负责人、家庭农场主、农民合作社带头人、社会化服务专业人员等，以粮油作物稳产保供等为重点，年均培育高素质农民350人。

　　“面”上突破

　　升级乡土人才

　　创新人才培育模式，区分人才培养重点，着力打造知识型、技能型、创新型的人才队伍。开展农村电商培育计划，累计培育电商经营主体180家，组织3次线下培训活动，线上手机技能应用培训100人。

　　打开人才使用“新局面”

　　拓宽渠道助农经营增收。专家服务团坚持因地制宜，结合每个街道产业规划，探索服务新模式，打造自上而下的“订单式”精准服务，策划实施一批好项目，推广新产品新技术，帮助解决生产过程中的问题，持续带动村民增收致富。创新“销售+旅游+互联网”经营模式，十里河花卉市场营业额达到4800万元，同比增长10%，销量稳居东北地区前列。

　　平台共建助力农科创新。结合村集体经济“增收共富”专项行动，科技助力党组织领办创办合作社，围绕产业发展依托现有农业资源，联合规模经营主体，打造集试验、推广、培训于一体的产业示范基地。截至目前，形成党建示范项目6316亩，辐射推广面积1.72万亩，引进示范新品种97个，推广新技术27项，不断做优品种、做强品牌、做活市场，新增效益达1500余万元。

　　沈阳日报、沈报全媒体记者 张一弛