他致富后不忘回馈社会，积极投身公益事业，于2015年创立新民市手拉手爱心扶贫志愿者协会，广泛动员志愿服务力量，在公益的道路上砥砺前行。他就是新民市手拉手爱心扶贫志愿者协会党支部书记、会长常红光。
让服务队伍日益壮大
大学毕业后，常红光到工厂当了一名工人，在岗时他努力工作、虚心学习，闲暇时就参加一些公益活动，奉献自己的爱心。2015年春节前夕，他回老家串门走亲戚，看到邻居家生活拮据，连买点年货都困难，便拿出1000元捐给了邻居。也是从那时起，常红光便下定决心要投身公益事业，去帮助更多有需要的人。2015年，他成立新民市手拉手爱心扶贫志愿者协会，带领协会成员看望、资助困难学生，为高考学子提供接送服务，还多次到新民市敬老院、大民屯镇敬老院慰问孤寡老人。久而久之，常红光的善举感染了越来越多的人，他们纷纷加入协会，奔走在公益一线。如今，协会已经吸纳志愿者496名，他们聚焦贫困学生、残疾人等困难人群，开展扶贫济困、捐资助学等各类公益活动，受到了群众的一致赞扬。
让服务质量精益求精
“公益组织像企业一样，一定要进行精细化管理，提升服务质量。”这是常红光常说的一句话。作为协会会长，他毅然扛起管理责任，采取“党建+”管理模式，充分发挥党员先锋模范作用，努力提升公益组织服务品牌的知名度和认同度。他通过党员“双向培养”工程，将党员志愿者培养成骨干，将骨干培养成党员志愿者，以“老带新”、一堂公益党课等形式，组织医生、教师等不同职业的党员对新加入的志愿者进行培养，逐步组建起应急服务、健康医疗、心理咨询等6大专业服务分队。他还积极探索“党建+公益”服务模式，创新开展“乡村暖心行”特殊家庭关爱项目，组织80余名志愿者为70余名50周岁以上的残疾、孤寡、大病等群体提供保洁维修、情感慰藉、就医陪护、经济资助等20项菜单式服务，提高群众的幸福感。
让服务项目更可持续
常红光深入践行“两邻”理念，探索打造“爱心食堂”惠老服务，积极协调各方资源，先后筹集资金30余万元，在辽滨街道南塔社区建立起“手拉手”爱心食堂，实现了新民市爱心食堂“零”的突破。作为协会党支部书记，他积极投身于全面振兴新突破三年行动中，在推动党组织制定突破任务的同时，制定个人突破清单，并将打造“爱心食堂”连锁服务模式作为突破的首要任务。在他的带领下，协会和南郊社区、新建社区携手共建“手拉手”爱心食堂，并争取丽杰、十月稻田等新民本土企业，以成本价为爱心食堂提供食材。截至目前，各爱心食堂共为500名老年人免费提供午餐4万余份。“看着老人们边吃热乎饭菜边唠家常的画面，我觉得付出的一切都是值得的。”常红光说。