□孙连宇
取消积分落户限制、放宽购房随迁落户人员、范围、租房、务工、就学可落户……沈阳出台十项措施吸引外来人口落户，用最大诚意敞开城市怀抱，释放强烈引才信号。
人才是振兴发展最宝贵的财富，人力资源则是人才的基本盘。干事创业，归根结底靠的还是人。近年来，沈阳创新举措、释放诚意，不断掀起引人用人的新热潮。当前，沈阳正积极展开“博士沈阳行”活动，“落户新政”的出台，与此恰好形成有力互补：一方面，做好产业结构调整“三篇大文章”，一些产业特别是大数据、人工智能、新材料、高端装备制造等方面的技术技能人才要大力引进；另一方面，更多人才和劳动力纷至沓来，意味着城市发展拥有更大的潜力和动力。沈阳全面放开落户限制，显然是适应经济结构和产业需求结构转型、不断增强城市区域经济竞争力的必然之举。
蓬勃发展的经济，是吸引大量外来人口的基础。城市吸引力增加，及时调整户籍政策水到渠成，这也是营商环境向好向优的必然选择。一直以来，我们不断出台新政策吸引人才，有结合沈阳产业基础和优势“量身定制”的，也有锚定未来发展和振兴需要“广泛储备”的，呈现出对象更加精细、涵盖范围更广的特点。此次户籍新政的出台，则是从对学历型、高技能人才敞开怀抱，进阶到全面放开、“零门槛”，体现出我们的人才观已经迭代，对稳定就业、促进消费起到重要作用，更能广泛提供人生出彩、梦想成真的难得机遇。
当然，长远来看，劳动力和人才并非“一引了之”，放宽落户政策仅仅是吸引人才注目、驻足的一个因素。有了落户政策实践，还要探索用人制度，才能让劳动力和人才安心、开心。（下转5版） （上接1版，用最大诚意敞开城市怀抱）“一揽子”解决外来人口落地发展、落户生活等各方面问题，从注重突出细节到推进便捷举措，从提高服务水平到提升宜居程度，从吸引人才上“快人一步”到礼遇人才上“超常力度”。我们只有用好真招、实招、新招，解决劳动力和人才落户发展的后顾之忧，才能留住人、用好人，让人力资源配置更加科学合理。
亮眼的经济数据，表明沈阳全面振兴其势已成、其时已至、其兴可待。如今，全国各地引人引流的竞争越是激烈，越要做好引进之后的文章。我们尤其要用好“听劝”这个“法宝”，做好“解民忧、纾民困、暖民心”工作，给予劳动力和人才更多归属感、获得感、幸福感，让更多人爱上沈阳、留在沈阳、建设沈阳。