沈鼓集团着力打造人才“生态圈”，构筑人才高地，铸造大国重器。张文魁摄 “‘博士沈阳行’活动促进了人才和企业的深度融合，将企业实际所需的博士清单，与人才的需求进行对比，帮助企业精准找到人才，为发展新质生产力，打造高端人才供应链，做到靶向引才，精准用才。”连续参与“博士沈阳行”活动两年，沈鼓集团人力资源部部长苏瑛感触很深，她告诉记者，有政府搭台子，帮助企业匹配到更多优秀的人才，“活动有助于吸引更多博士愿意在沈阳发挥才智、释放潜能，进而为企业发展赋能，为沈阳发展注入活力。”
沈鼓集团共有13名博士以及在站博士后4人，他们在离心压缩机热力学、气体动力学、转子动力学等领域承担了集团的各项重大课题研究。目前，沈鼓集团新产品研发岗位拟招聘博士4人，从事旋转机械系统仿真和气动声学研发方向工作，需要流体机械、动力工程及工程热物等相关专业的博士。
苏瑛介绍说，沈鼓集团针对高端人才引进，建立了激励性的薪酬机制，并为人才提供具有市场竞争力的综合年薪。同时，结合企业发展需要，建立科研项目奖励机制，推动科研成果转化，并根据项目成果进行奖项申报及奖励。
沈鼓集团将全力打造一批掌握关键核心技术的一流领军人才队伍，为我国的高端装备制造业贡献力量。
沈阳日报、沈报全媒体记者 黄超