促进“舒心就业”民生工程高质量发展

　　沈阳市人社局深入贯彻落实中央关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益决策部署，联合市法院、市司法局、市总工会等多部门，探索建立多元化解劳动人事争议维权新模式，创新推行“一站受理、多元调处、裁审衔接、立审执贯通”的维权模式，实现劳动人事争议仲裁结案率达到90%以上，促进了“舒心就业”民生工程高质量发展。

　　创新“一站式”受理，联动化解劳动者烦心事。聚焦破解新就业形态劳动者维权投诉无门，维权时间长和成本高等难题，在市人社局的统筹推动下，由皇姑区人社局牵头，联合皇姑区人民法院、区总工会等部门，建立“一站式”受理模式，让劳动者走进“一扇门”“只跑一次”解决“烦心事”。大量的诉前调处既快速保障了新业态劳动者权益，节省了他们过去至少需要6个月的维权时间，同时又缓解了法院案多人少的压力。

　　健全多元调处机制，提高协商调解效率。注重发挥协商调解前端性、基础性作用，健全行政调解、人民调解等多元调处机制，畅通调解渠道，实现劳动纠纷快速调解、快速见效，降低维权成本，节省司法资源。聚焦破解劳动争议纠纷案件实质性解决难的问题，创新仲裁裁决与法院判决衔接机制，畅通仲裁与司法协作渠道，提高维权效率。

　　沈阳日报、沈报全媒体

　　记者 韩冰 实习生 胡红雨