“当下，现代农业企业正朝着集约化、规模化、专业化和国际化的方向发展，但因种种原因，企业往往在人才引进方面存在一些困难。而前不久召开的沈阳市人才工作会议，对‘兴沈英才计划’进行了优化修订。2024版‘兴沈英才计划’可以说是‘干货满满’，这为我们企业人才引进提供了更大便利。”3月14日，沈阳秋实农业科技发展有限公司董事长栾冰接受记者采访时表示。
目前，秋实农业与辽宁省农科院、沈阳农业大学、沈阳工学院等科研院校合作交流，先后成为沈阳农业大学工厂化育苗科研示范基地、沈阳工学院生命工程学院实践教学基地等，为企业发展所需的高精尖人才引进做好储备。
“个别高学历人才的引进，只能解决企业发展中一个个具体的技术上的难题。而我们企业在主导产品的发展方向上，更加需要高精尖人才的指引。”在栾冰看来，企业科技创新需要“引才”，更需要“引智”。为此，2023年，秋实农业与中国农业大学合作，建立了秋实教授工作站，这也是中国农业大学在辽宁省内建立的第一家教授工作站。同时，企业还柔性引入高丽红教授团队，重点开展设施蔬菜智能化栽培研究与应用，将引进技术国产化，力争在栽培技术标准化、栽培管理轻简化和产品质量优质化等方面取得突破。
“我们为企业带去技术，企业为我们做课题搭建平台，为学生们提供了实习、就业的机会。这样的合作才是真正的‘多赢’。”高丽红教授深有感慨地说。
目前，秋实农业通过坚持“以用为本、刚柔并济”，不断引才聚才。借助人才红利，公司已柔性引入10余位高精尖人才，成功打通人才通道，为企业发展振兴不断赋能。
今年，秋实农业还将借助“兴沈英才计划”，加强内部人才培养机制，为员工的职业发展提供更多机会。同时，通过持续的创新投入和技术研发，保持企业在市场上的竞争优势，实现可持续发展。
栾冰表示，现代化农业企业的发展离不开专业人才的创新耕耘和冒险求索，秋实农业将通过持续培育人才，营造创新环境，实现企业发展“秋实累累”。
沈阳日报、沈报全媒体记者 张晶