“当前，浑南区正全面贯彻落实2024年沈阳市人才工作会议精神，全力推动浑南区人才工作实现新突破，再上新台阶。”3月4日，浑南区委常委、组织部部长杨旭在接受本报记者采访时表示，“浑南区将保持求贤若渴的态度，以引才、聚才、育才为重点，坚持写好人才这篇大文章，持续为浑南高质量发展提供坚强人才支撑。”
紧紧围绕浑南科技城建设，加大人才招引力度。积极落实2024版“兴沈英才计划”，发挥市区政策叠加牵引作用，增强引育优势，全年引育高层次人才不少于300人。深化“手拉手”海外人才专项行动，全年增加海外人才不少于60人。发挥招商引才驱动作用，依托“新东拓”科技招商专项行动，全年吸引带土移植团队不少于30个。开展好“书记区长进高校 ”“访企拓岗”等招引品牌活动，全年吸引高校毕业生1.5万人以上。
紧紧围绕浑南“6+6+3”产业发展布局，加快构建创新平台体系。大力推进浑南科技城建设，加快推进辽宁辽河实验室等平台投入使用，年底前建成各类科技创新平台超400家。
紧紧围绕解决人才“关键小事”，持续优化人才服务。用好用活人才家园服务厅、浑南人才微信小程序线下、线上两个服务平台，推动人才公寓品质化升级，年底前域内可使用人才公寓突破2600套。统筹推进青年友好型街区创新创业功能完善提升，谋划再建一条沈阳国际软件园青年友好型街区。
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记者 傅淞岩 通讯员 庄昕