用足用好人才政策 打造“硬核”航空产业人才队伍

　　“刚刚召开的沈阳市人才工作会议上，发布了2024版‘兴沈英才计划’，包含了4个方面24条人才政策，涉及人才引进、培养激励、服务保障等多个方面，每个方面都有重磅新举措。作为企业的人力资源工作者，我感到非常振奋。”在戚洪义看来，沈阳市人才工作会议不仅全面总结了沈阳市在人才工作方面的显著成绩，更为沈阳未来的人才队伍快速发展描绘了宏伟蓝图。

　　戚洪义告诉记者，近些年来，通过辽宁省“兴辽英才计划”、沈阳市“兴沈英才计划”、皇姑区“皇钻十六条”等各级人才政策的不断完善升级，人才政策靶向更加精准、更加务实高效，大大提高了人才来沈、留沈的吸引力，为沈阳企业构建全方面培养、引进、用好人才的竞争优势提供了强大的支持、保障。

　　作为辽沈地区航空产业领军企业，沈飞公司一直将人才视为企业快速优质发展的核心资源和竞争力，多年来从沈阳市获得了巨大的人才政策支持。“我们将积极响应市委、市政府的号召，用好用足‘兴沈英才计划’提供的政策红利，进一步加大人才引进和培养力度，坚持以人为本的发展理念，尊重人才、关心人才、培养人才、用好人才，努力打造一支与国际接轨、具有核心竞争力的航空产业人才队伍。”戚洪义表示。与此同时，沈飞公司也将充分发挥航空技术与产业优势，积极与各类高校、科研机构建立紧密合作关系，共同推进产学研深度融合，为推进中国式现代化辽沈实践汇聚新动力、增添新活力，为沈阳市的经济社会发展贡献智慧和力量。

　　沈阳日报、沈报全媒体记者 叶青