推进人才队伍“三量提升” 为高质量发展提供人才支撑

　　“全市人才工作会议的召开，释放了爱才、敬才、惜才的强烈信号，也体现了市委、市政府引才、育才、用才的坚定决心，为我们做好人才工作指明了方向、明确了目标、提供了遵循。”2月27日，和平区委常委、组织部部长韩伟接受本报记者采访时说，和平区将以此次会议为契机，以只争朝夕的紧迫感、务实担当的责任感，着力推进人才队伍质量、存量、增量“三量提升”，为全区高质量发展提供人才支撑。

　　近年来，和平区高度重视人才工作，先后举办了“奋斗正青春 筑梦在辽宁”首届留辽高层次人才创新创业论坛暨创新成果展示会、东北大学全球校友峰会暨沈阳市“双招双引”合作发展论坛等多场高端招才引智活动，培育了20余个优秀项目落地和平，累计参会人数达1万余人次。设立了人才“打包办”服务窗口，为各类企事业单位和人才提供一站式服务，累计服务各类人才4.54万余人次。升级打造了“全国高校三好街校友之家”，截至目前已有8万多名校友加入，服务校友3.6万余人。切实形成了以平台聚人才、以人才促发展的良好局面。

　　下一步，围绕人才工作，和平区要努力做好三件事：一是进一步加强与高校、产业园孵化器、优质龙头企业的合作，由政府搭建平台，为学校和企业提供人才交流的机会，同时通过宣讲会等形式积极推广“兴沈英才计划”等惠企人才政策。二是围绕主导产业，分行业、分类别组织企业交流，积极开展“一企一策”专项行动，为企业和人才提供深层次、延展性、细致化的服务。同时，通过建设“星级”人才公寓、解决人才子女入学等关键小事，为人才营造安心创业、潜心创新、放心发展的生态环境。三是强化科技企业梯度培育机制，不断培育壮大以高新技术企业、瞪羚独角兽企业为重点的科技型企业集群，吸引高水平创新人才，激发人才创新活力。借助沈阳市校友经济促进发展中心、三好街校友之家等平台，吸引博士、博士后等高层次人才来沈留沈创新创业，打造和平区科技人才“蓄水池”。

　　沈阳日报、沈报全媒体

　　记者 杜一鸣 高级记者 刘洋