□孙连宇
为贯彻“城市+人才”协同发展理念，鼓励更多学子利用寒假时间来沈游学，市人力资源和社会保障局举办冬日雪暖阳——英才踏雪游大美沈阳活动，现场为大学生发放“新阳卡”，并介绍使用场景。
近年来，沈阳市高度重视人才队伍建设工作，大力推进人才强市战略，深化人才发展体制机制改革，积极畅通人才引育留用渠道，从人才新政到“博士沈阳行”，广纳各方英才，为全市加快振兴发展提供强大的人才保障和智力支持。而冬日雪暖阳系列活动，则是我们全方位打造文体旅产业的有力举措。两者有机结合，以“暖阳”迎“新阳”，将产生1+1＞2效应。
习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上强调，实现高水平科技自立自强，有利于东北把科教和产业优势转化为发展优势。实现高水平科技自立自强，归根结底还是要靠高水平创新人才。青年科技人才的创新能力、创造力都处于高峰期，是攻坚突破的先锋与尖兵，我们要抓住一切机会，打造规模宏大的青年科技人才队伍，搭建更加合理的科技创新人才梯队。当前，冬日雪暖阳系列活动爆火出圈，吸引了来自全国各地的游客。我们要充分利用这个机会，将其与人才引进工作融合、结合，充分契合当前沈阳科技创新发展的迫切需求。
当年，我们以“功成不必在我，功成必定有我”的大胸怀，贡献工业人才、援建产业链条，以“裂变”效应为新中国工业发展奠定了基础；今天，我们以“海纳百川，有容乃大”的新格局，吸纳海内外人才，守牢“五大安全”、服务“国之大者”，以“聚变”效应为新时代东北全面振兴当先锋、打头阵，为引发科技创新生态“质变”，提供人才支撑。
（下转9版） （上接1版，“暖阳”迎“新阳” 聚变生质变）
能否支持青年科技人才挑大梁、当主角，主动为其搭梯子、铺路子，检验着一座城市的智慧和眼光。我们既要以“雪暖阳”的普照，建立健全符合青年科技人才特点的制度机制，为他们创造更多成长平台和发展机会，又要有针对性地完善符合青年科技人才特点的评价机制，激励青年科技人才全身心投入到科研上来，进一步促其释放科创活力，产出更多创新成果。
“裂变”温暖全国，“聚变”创造新生。当前，全国各地科技创新步伐加快，我们要脱颖而出，就必须创新举措、拿出诚意、注重实效，为年轻人创造更多机会，为沈阳招徕更多人才。