2024年，是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，是沈阳实施全面振兴新突破三年行动的攻坚之年，也是沈阳工会十八大召开之年。1月29日，市总工会召开十七届十二次全委会，全面部署2024年全市工会工作总体要求和主要任务，团结和动员全市广大职工在沈阳打好打赢三年行动攻坚之年攻坚之战中勇当主力军。
适应新形势、把握新机遇、迎接新挑战。市总工会相关负责人表示，新的一年，市总工会将积极回应新时代新征程沈阳振兴发展的新部署、工会工作的新要求和职工群众的新期盼，更加强化牢记嘱托、加压奋进、扛牢使命的政治担当，全面提升自身履职尽责能力水平，在更好服务振兴大局、服务职工群众中作出“工会回答”。
一图读懂 2024年沈阳工会主要工作任务
任务一 凝聚攻坚突破的磅礴伟力
始终坚持党对工会的全面领导
时刻把旗帜鲜明讲政治放在首位，坚定维护党中央权威和集中统一领导。
坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续巩固深化主题教育成果，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，不断增强学习践行党的创新理论的思想自觉和行动自觉。
坚持和完善自觉接受党的领导制度，牢记“国之大者”，找准工会工作与党的中心任务的结合点、切入点、着力点，确保党中央决策部署及省委、市委和上级工会工作要求在沈阳工会系统响应最迅速、贯彻最彻底、行动最坚决、落实最有效。
夯实聚力攻坚的共同思想基础
结合深入开展“强国复兴有我”“中国梦·劳动美”等主题宣传教育活动，全年组织工会主题大宣讲不少于500场，覆盖职工10万人次以上。
命名首批市级职工思想政治教育基地，引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，高质量组织市五一劳动奖评选，依托劳模纪念馆打造“馆校联盟”，继续在沈阳日报、沈阳广播电视台等主流媒体推出劳模精神宣传专题专栏。
持续开展劳模精神在社区、在企业、在机关、在校园、在农村活动，因地制宜推进弘扬劳模精神设施建设，用劳模精神焕发职工攻坚突破锐气、擦亮英雄城市鲜明底色。
以特色文化供给激发昂扬斗志
读 深化职工主题阅读活动，加强“书香工会”建设。
文 继续开展“职工文体活动月”；举办职工文化艺术节，全年组织“宣传文化大篷车”走基层、“流动劳模馆”进基层等各类送文化、送演出活动不少于30场次。
赛 在全市组织开展乒乓球、全健排舞等职工体育赛事，承办全省职工羽毛球赛。
宣 优化升级“沈阳e工会”新媒体矩阵，加强对短视频、云直播等宣传手段的创新运用，在网络空间唱响“咱们工人有力量”的时代最强音。
任务二 为推动沈阳振兴发展蓄势赋能
助力现代化产业体系建设
围绕“振兴新突破、我要当先锋”专项行动，聚焦20条重点产业链，广泛开展主题劳动竞赛，打造百万职工大比武、大练兵、大建功的火热场景。
积极探索新产业新业态竞赛活动新形式，会同市人社局深入开展智能制造、云计算、大数据应用等领域职工技能竞赛，举办第二届沈阳市职工技术创新大赛，助力建设“数字沈阳、智造强市”。
以沈阳工匠学院为主阵地，大力支持企业、院校共建共享实训基地，加大高技能人才培训力度，全年培训工匠人才500名以上。
深化拓展“名师带高徒”新模式，全年完成师徒结对500对以上，为推动沈阳产业转型升级和主导产业发展提供高技能人才支撑。
搭建集智创新攻关有效平台
充分发挥劳模工匠示范带动作用，落实大国工匠培育工程，加强对典型标杆的培育选树和宣传推广。
组建“劳模工匠服务队”深入企业特别是民营企业开展技术服务、难题攻关等活动。
聚焦科技型企业，新命名市级劳模和职工创新工作室20个，深化完善“揭榜挂帅”机制，推动关键核心技术“卡脖子”问题加快破解。
广泛组织职工参加技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等群众性创新创造活动。
推动打造高素质产业工人大军
纵深推进产业工人队伍建设改革，不断强化产改与宏观政策、产业政策、就业政策、社会政策的联动，推动人社、教育等部门围绕完善产业工人技能形成体系、改进技能评价方式、畅通产业工人发展通道等方面，有计划、有步骤地补齐制度缺项和政策短板，通过建立政策措施直达基层、问题需求直达部门的“双向直达”模式，进一步加强产改政策的“精准滴灌”，充分激发产业工人的创造热情和奋进力量，为推动新时代沈阳全面振兴实现新突破多作贡献。
任务三 积极融入高水平平安沈阳建设
突出保障职工劳动经济权益
加大源头维护力度，主动参与涉及职工切身利益的法律法规政策制定，为职工合法权益保驾护航。深化工资集体协商，推动用人单位完善职工工资决定、合理增长、支付保障机制，创新打造区域性、行业性工资集体协商“沈阳样本”。高标准建设新就业形态劳动者维权服务中心，提供一站式综合维权服务，探索形成更加高效的劳动纠纷多元化解机制，全方位保障新就业形态劳动者的合法权益。完善工会劳动保护监督机制，深化“安康杯”竞赛等群众性安全生产活动，全力守护职工生命安全和身体健康。
坚决维护劳动领域政治安全
落实全国总工会“五个坚决”要求，加强维护劳动领域政治安全体系和能力建设，积极推动工作专班、会商研判、舆情引导等“十项机制”常态化运行。严格落实意识形态工作责任制，建强网络信息员队伍，提升工会网上舆论引导能力。加强工会信访问题源头治理、风险预警和应对处置。持续推进“12351”职工维权服务热线建设。做实市区两级工会劳动领域政治安全联动机制。
积极推动构建和谐劳动关系
深化企事业单位民主管理，推行非公企业“三微”民主管理模式，推动以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度落地落实。
主动参与劳动争议多元化解，大力加强劳动争议调解组织建设。
任务四 为沈阳打造幸福之城加码助力
着力增进职工群众福祉
为广大职工办好年度“十件实事”（详见表格），推出万名一线职工免费体检、职工心理健康关爱、职工畅游沈阳等实事项目。
全力推动职工互助保障提质扩面，打造沈阳在职职工的“第二医保”，切实以工会服务“小切口”助力全市“大民生”。
将送温暖、送健康、送技术、送文化等工会常态化、特色化服务保障项目融入“主题月”活动，实现工会服务月月精彩不断、全年热度不减。
加强工会就业创业服务，多措并举巩固城市困难职工解困脱困工作成果。
做优“会缘有约”单身职工婚恋交友品牌，鼓励支持企事业单位开设职工子女托管班，切实解决职工现实需求。
依托工会数字化平台，为全体工会会员提供生活消费、医疗健康、文化娱乐、技能培训、法律援助等服务。
完善升级“福利在线”功能，打造职工专属福利商城，着力构建工会网上普惠服务“生态圈”。
升级打造服务民生新地标
推进市级层面职工服务阵地提档升级，积极推动辽中区、康平县、法库县工人文化宫项目竣工验收、投入使用；稳妥推进铁西区工人会堂改造和新民市工人文化宫异地新建，加快形成“一地一品”服务阵地新格局。
新建300个工会驿站（户外劳动者服务站点），为具备条件的已建站点植入心理咨询和法律援助等功能，同时实现百度、高德地图一键查询。
持续扩大企业工间活动站覆盖面，全年新建100个以上，逐步推广“移动工间活动站”，打造生产一线职工“贴心港湾”。
鼓励职工人数较多、需求比较强烈的重点企业、行业龙头企业、科技型企业以及产业园区建设高质量、特色化的工会阵地，做优做强街道社区共享职工之家、女职工关爱室、职工书屋等阵地品牌，助力提升职工群众工作生活品质。
任务五 有效激发工会组织动力活力
扎实抓好基层基础工作
大力推行“重点建、行业建、兜底建、区域建、联合建”模式，深化特色建会入会工作品牌，全年发展新就业形态工会会员不少于3万名。
组织实施“小三级”活力工会建设专项行动，深入推进“沈阳市非公企业工会百优带千强”专项行动，全面激发基层工会组织“新动能”。
加强对基层工会干部的分层次、分类别、多元化培训，逐步完善社会化工会工作者管理体制，打造推动基层工会各项事业蓬勃发展的“行动队”和“轻骑兵”。
全面提高工会工作质量效能
加快推进数字工会建设
完善工会数字办公系统和智慧服务系统
建设市总工会数据资源中心
优化升级“沈阳e工会”APP
实现服务职工事项“一网通办”
服务职工功能“一键直达”
筹备开好沈阳工会十八大
适时启动“学先进、找差距、创一流”全会大调研，推动调研成果有效转化为今后五年工会工作高质量发展的思路举措，为推动新时代新征程全市工运事业创新发展奠定坚实的组织基础和工作基础。
沈阳日报、沈报全媒体主任记者 封葑