本报讯（沈阳日报、沈报全媒体记者刘国栋）瞄准培育知识型人才目标，扎实开展干部专业化能力系列培训，不断提升干部队伍的专业技能，为企业高质量发展铸魂赋能，2023年全年共完成一级、二级培训近300个班次，总培训人数16000余人次。这是1月22日，记者从北方重工获得的2023年员工职业培育情况。
2023年北方重工采取了多样的职业教育形式，其中就有“走进北方重工大讲堂”培训活动。大讲堂培训每周一课，由专家讲授产品及业务知识，把知识“串成串、连成片”，避免知识碎片化、片面性。校企合作则是另一种形式，先后与几家职业学院联手，北方重工进行“订单班”培养，定向培养焊工、冷作工等稀缺技能人才。构建“师带徒”“一专多能”的培养体系，也是重要的职业培育形式，全年北方重工135名员工获得了职业技能等级认定证书。