比学赶超 劳动竞赛助力企业提升核心竞争力

　　2023年12月26日，沈阳华润热电异地扩建2×350MW热电联产项目（以下简称迁建项目）1号钢板大灰库本体顺利提升到顶，比预期计划提前5天完成。大灰库本体直径50米，整体高度53米，单体容量8万立方米，为目前华润电力最大的钢板灰库，它的完成标志着总体工程推进迈出了标志性一步。

　　2023年12月30日，随着最后一批外出培训学员结业返厂，沈阳华润热电有限公司（以下简称沈阳公司）工会以“抓牢机遇学本领、肯下功夫取真经”为主要内容的劳动技能竞赛及专业培训活动接近尾声。

　　沈阳公司工会相关负责人介绍，在市总工会国防及中省直企业工会的正确指导下，结合沈阳市“振兴新突破、我要当先锋”劳动竞赛实施方案，沈阳公司工会开展劳动技能竞赛及专业培训活动，全年共组织完成培训人数1121人次，培训时长1183小时，共开展各类劳动技能竞赛63次，在“实战”中持续提升广大职工的技术技能水平，形成了浓厚的学习氛围与良性的竞争环境，有效促进了企业的高质量发展和各大项目的高效率实施。

　　以赛促产 推动项目建设提速

　　作为一家驻沈央企，华润电力在域内大力开发建设清洁能源项目的同时，在沈阳市大东区朱尔村西侧开工建设迁建项目，总占地面积约44.7万平方米，总投资约33.63亿元。该项目将作为沈阳北部城区的主力热效源，投产后将承接沈海电厂供热任务，供热面积达4253万平方米，年发电量约29.68亿千瓦，供热量约1370.5万吉焦，减少燃煤消耗约24.87万吨，减排二氧化硫约381吨、氮氧化物约685吨、烟尘约127吨。

　　为践行央企的社会责任，沈阳公司坚定目标，排除万难，确保于2024年供热季前实现投产运营。为了支持迁建项目圆满完成既定目标，沈阳公司工会充分发挥统筹协调职能，积极组织员工开展和参加劳动技能竞赛活动，在你追我赶比效率中提升职工技能水平，推进项目高质量建设。

　　创新攻关 助力城市高质量发展

　　沈阳公司工会组织在迁建项目中建立“职工创新工作室”，成立攻关小组，开展创优活动与科技成果创建活动。截至目前，已有7个实用新型专利上报国家知识产权局并得到受理，其中6项创新成果在本项目应用，均为在同类型机组首次应用。

　　沈阳公司工会还积极开展各类技术比武活动，充分调动员工“比学赶超”的意愿，通过组织设备检修经常性机务、电气作业技术比武、驾驶员技术比武、监督知识竞赛等活动，多点发力提高员工技术能力和综合素质，为沈阳公司大发展、大建设储备人才，营造积极向上的拼搏氛围……在辽宁省职工职业技能大赛上，该公司员工还取得了团体第四名的良好成绩。

　　沈阳公司工会相关负责人介绍，今后，公司将继续走深落实劳动竞赛活动，以赛促学、以赛促练、以赛促干，不断提升员工的理论水平和专业技能，培养和挖掘高素质人才，推动公司发展、建设、经营各项工作高效开展，为沈阳全面振兴全方位振兴作出贡献。

　　沈阳日报、沈报全媒体主任记者 封葑