□孙连宇
当前，全国上下大兴调查研究之风，力求把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措。但少数地方和部门背离调研初衷，为调研而调研，简单应付，不注重调研实效：有的将写报告等任务甩给被调研者，有的在问题选择上专捏“软柿子”，还有的只求“交卷”完成任务。调研变应付，亟待整治。
调查研究是我们党的优良传统和作风，是党的“传家宝”。调研的目的就是在实际工作中，通过实际调研，发现问题、提出问题和解决问题，形成良性循环，以解决现实中各种问题和矛盾，推进工作更好完成。我们不要让“传家宝”变了味儿，更不要用一种新的“形式主义”去解决固有的“形式主义”！
“为调研而调研”，不仅浪费了大量的人力精力财力，更污染了奋斗精神，带偏了实干节奏，实在是本末倒置，违背了调查研究的初衷，其危害不容小觑。怎么办？我们希望调研能够多一些基层对象的“乡土味”，少一点调研材料的“油墨味”。现在很多材料，都经基层材料人员之手再创作，脱离真实的工作。实际的调研，要想知道基层具体情况，只有广开言路，畅通下情上传渠道，才能知道民之所想、民之所愿、民之所信。基层和企业，当然欢迎能真正解决问题的调研，最怕的就是层层加码。因为疲于应付各种检查调研接待，层层传导压力，压力全到基层——光应付各级调研就忙不过来，哪里还有精力做实事？
调研任务不能“分包”。这个任务分包的过程，最终会传达到最基层，变成最基层的任务。比如基层领导普遍事务多、会议多、活动多，有的干部领了任务，但没时间调研，只能通过“安排安排、布置布置、审核审核”，把任务“分解”。而这种“材料收集整合”的方式，逐级调研变成了“层层要材料”。如此调研，虽能轻松完成上级交办的调研任务，增加“业绩值”博取“印象分”，但其背后是“伪敬业”“伪实干”，是形式主义换了“皮”、作风病现了“形”。
治顽疾还需下猛药。抓好调研，重在“关键少数”，领导干部既要以身作则、率先垂范，发挥头雁效应，调研不打招呼，考核不走过场，深入基层“摸清民情”、深入一线“了解民意”，推动调查研究走深走实，更要始终坚持“问题导向”和“结果导向”，把准民生之脉、找对解题之方、解决群众之困，树起重实绩、重实干的风向标，更要建立科学考核机制和动态的管理体系，建立健全公开透明的调研工作机制，将调研进度、过程、成效进行公开晾晒，让调研成为解决问题的“金钥匙”，才能让干部身心沉得下去，真正做到“问寒问暖问到家”，才能让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。