“在全市40件民生实事中，市人社部门承担了稳就业、支持新就业形态、提高城乡居民养老保险基础养老金最低标准等5件实事、12项具体工作任务。”7月19日，沈阳市委主题教育领导小组保障和改善民生工作专班来到市人力资源和社会保障局督查调研民生实事落实情况。自主题教育开展以来，市人社局深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，对标为群众办实事清单，聚焦群众期盼诉求，想实招、出实策、用实功，努力用群众幸福指数的增长来检验和体现主题教育的成果。
稳就业：城镇新增就业 8.1万人
从“博士沈阳行”到“百年对话，共赢未来”活动进东大；从沈阳现代化都市圈孵化基地“齐心创业”主题交流会到2023年春风行动，一个个促就业创业活动的举办，让“沈水之阳，我心向往”成为全市人才工作的最强音。
“就业是最大的民生”。今年以来，市人社局结合主题教育和“振兴新突破、我要当先锋”专项行动开展实际，积极承担指标任务，持续加强“沈阳业市”舒心就业服务平台建设，统筹实施劳动者就业全周期成长工程、用人单位产业创新纳才工程、公共服务提质培优工程，深入开展“舒心就业”进高校、进企业、进社区、进村屯、进都市圈、进直播间、进新业态行动。截至6月末，全市人社系统累计开展“送政策”“送岗位”“送服务”2.21万人次，帮助企业解决用工缺口12.1万个，实现创业带动就业12674人，城镇新增就业8.1万人，各项指标均按照时序进度高效推进。
重培训：实现校企合作
“双向奔赴”
按照《沈阳市推行企业新型学徒制实施细则（试行）》和《沈阳市开展高技能人才培训工作的实施办法》，市人社局围绕我市急需紧缺人才和高技能人才，深入开展企业新型学徒制培训和技师培养项目培训。依托承担政府补贴项目培训机构，重点引导有就业要求和培训意愿的城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者等就业重点群体人员开展专业专项技能培训。同时，为进一步缓解我市高校毕业生结构性就业矛盾，还对三年内离校未就业及毕业年级的高校毕业生开展为期3—6个月的免费培训。
不仅如此，市人社局还结合主题教育，针对调研中掌握的部分企业“订单班”人才培养成本较大、积极性不高的问题，研究制定了企业聘用“订单班”学员可获得5000元培养奖励的政策，实现了校企合作“双向奔赴”，激发了企业开展订单培训的积极性。
强保障：高校毕业生
生活补贴发放7914.2万元
根据《沈阳市高校毕业生首次购房补贴实施细则》等6项人才政策实施细则，市人社局进一步降低政策申领门槛，提高政策补贴标准，让更多来沈就业创业高校毕业生能够享受政策红利。截至目前，高校毕业生生活补贴发放7914.2万元，惠及17033人；首次购房补贴累计发放24292万元，惠及8445人；人才公寓补贴618人次，拨付补贴资金37.66万元。
在养老金水平提高方面，从今年1月1日起，我市城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至189元，已于6月底完成，涉及58.4万人；2023年企业退休人员基本养老金调整工作已于7月10日完成，调整涉及企业退休人员135.4万人，7月调整增加1.69亿元，补发2023年1月-6月调整差额10.1亿元，截至目前合计调整补发11.79亿元，人均月增加125元。
下一步，市人社局将坚持就业优先战略、强化就业优先政策的“双优先”理念，统筹实施舒心就业工程，持续扩大就业容量、提升就业质量，确保全年城镇新增就业13.5万人以上，就业形势保持总体稳定。
沈阳日报、沈报全媒体
记者 韩冰、曲俊铮