提高人才引进速度 做好配套政策制定实施

　　5月27日，“博士沈阳行”高级人才洽谈活动现场依旧火爆，高校院所展现出强大的吸引力。用人单位招聘负责人纷纷表示，要加快简历筛选、评定流程，不负博士希望，以最快速度给予反馈，提高人才引进速度。

　　辽宁大学展台颇受来沈博士欢迎，博士们围绕相关人才政策、学校对人才发展的要求和定位、学科发展前景等方面进行咨询。辽宁大学人才工作办公室人才工作科科长关朋一直处于忙碌状态，不停地为博士解答各种问题。11时后，他才清闲了一点。关朋介绍，辽宁大学2023年高层次人才招聘计划设定了86个岗位，计划招聘高层次人才150人，覆盖学校的各个学科。他认为，沈阳高校之所以对名校博士有很大吸引力，主要是因为博士群体对沈阳未来发展寄予很大期望，并抱有极强的信心。同时，他们也对沈阳高校发展和学科建设充满了信心。“十分感谢‘博士沈阳行’这个平台，使学校和博士群体有了近距离深入了解彼此的机会，为学校引进高层次人才拓宽了渠道。我们要紧跟沈阳市人才政策，做好人才引进配套政策制定和实施，尽快回复、尽快开展引进洽谈，为沈阳振兴发展提供有力的人才支撑。”

　　沈阳化工大学人事处副处长闵庆祝接待了一位替朋友投递简历的女博士。简历显示，这名博士相当优秀。闵庆祝告诉这名女博士，学校引进人才，需要考量学科需要和专业匹配度等诸多方面因素，她的朋友如若符合，入校后就可享受副教授待遇。“学校正在推进博士点建设，‘博士沈阳行’活动可谓是雪中送炭。”

　　沈阳工程学院人事处副处长衣云龙介绍，学校在能源、电力等专业上的优势，可以为博士提供广阔的发展空间，这是吸引博士争相投递简历的重要因素。他认为，“博士沈阳行”活动非常好，来沈博士数量大，很多用人单位都已经和博士成功“牵手”。“效率就是生命。学校进入快速发展期，对博士等高层次人才的需求十分迫切。我们会在各学科评议组评定后，第一时间与博士取得联系，开展面试。”衣云龙希望未来可以开展更多次的“博士沈阳行”，沈阳工程学院一定会参与其中。

　　“我们以前引进博士，要到全国各地的高校进行宣讲，参加各个高校举行的双选会。‘博士沈阳行’将来自全国各地的博士集聚到沈阳，为科研院所引进人才提供了便利。”中国科学院金属研究所招聘负责人孙惠超认为，通过“博士沈阳行”活动，博士们可以更加直观、清晰地认识到沈阳的人文生态、发展水平、创新环境，使他们产生更加强烈的来沈工作、生活的意愿。

　　沈阳日报、沈报全媒体记者 岳雨