□孙连宇
当前，沈阳市“智汇兴沈”系列活动正在火热进行，以城市热度与政策诚意吸引更多人才“择沈城而终老”，同时新一年毕业季也马上到来。如何下好先手棋，以更优举措更强引力让更多的沈城应届毕业生留下来，让外地应届毕业生把发展眼光投过来、把奋斗方向定下来，共同干一番大事业，也尤为重要。
高校毕业生是宝贵的人才资源，是富有创造力的产业动力。抓好人才招徕、做好人才储备，既体现城市温度，更考验城市管理者眼光。我们要进一步优化产业结构，做好做透“三篇大文章”，把促进高校毕业生就业与中小企业“专精特新”结合起来，与“领导干部进企业、服务振兴新突破”结合起来，一方面须做好顶层设计，有针对性制定引才用人的计划，另一方面鼓励高校主动走进园区、走进行业、走进企业，建立直通渠道，挖掘岗位资源，实现用工和就业的无缝对接。以服务“下沉”实现就业率、留沈率上升，以政策“精准”实现辨才精、引才精、用才精，实现毕业生更高质量的就业与创业。
这里特别要提出的是，我们要加大对创业方向的扶持力度。一方面，要为毕业生开设创业讲座，寻找创业商机，进行可行性分析，让创业者练好内功，提高创业本领；另一方面，既要鼓起创业者的勇气，又要提示其面临的风险，该减的税费必须减到位、该给的政策必须给“满格”，助力毕业生起好步、走好路，创出一片广阔新天地。
沈阳高校众多、学科齐全，解决好高校毕业生就业问题，必将有利于激发社会创新创造的潜能，为经济社会高质量发展、实现全面振兴新突破注入源源不绝的动力。我们还要清醒认识到，解决高校毕业生就业问题，关键是要创造高质量的就业机会。虽然沈阳经济增长企稳回升，但回升基础还需要巩固，尤其工业增长必须跑起来，引导中小微企业、高技术企业增强信心、轻装上阵、大胆发展，以“新技术、新产业、新业态、新模式”有效拓展就业岗位和渠道、满足青年人多样化的就业需求，积极化解就业“结构性矛盾”。
冲刺“就业季”，为实现全面振兴新突破留下更多“火种”。各级部门和高校要以更实的举措、更优质的服务创业拓宽“新路径”，交出高质量就业精彩“答卷”。