“张强、张强，你能听到我说话吗？”在中国医科大学附属盛京医院，技能大赛赛场上，一阵阵急呼声传来……场下，专家评委不断针对救治过程护士长们的技术进行打分……5月8日，记者获悉，为庆祝盛京医院建院140周年，迎接第112个国际护士节，该院举办护士长岗位技能大赛。这种“以赛促练、以赛促教”的方式，提高了全院护理人员的急救能力，为推动医院高质量发展和护航人民生命健康贡献更多护理力量。
盛京医院护理部副主任齐向秀介绍，开展护士长岗位技能大赛是对医院护理队伍核心素养和专业能力的一次测试和检阅。此次引入“病例导入式团队合作”考核模式，使培训更加贴近临床，不仅激发了全院护理人员的主观能动性，培养了临床思维能力、分析解决问题的能力，还提高了团队协作能力。“患者平时接触最多的就是护士。作为护士长，除了要有非常强的管理能力之外，更需要作为一个技能的榜样，起到示范作用。这种技能竞赛模拟了临床的各种情况，以病例为载体，考察了护士长的技术技能和团队配合。”
记者了解到，此次该院12个护理系统组建6个参赛队，参赛队员均为现任护士长及病房医生。大赛采用的“病例导入式团队合作”的模式，是将临床真实案例经过标准化、系统化的设计，形成标准化病例，贴近临床。每支参赛队病例设计均结合本专业常见疾病的特点，充分体现护理专业特色。比赛中，医院应用智能监测系统和智能心肺复苏训练考核系统实时显示模拟人生命体征数据及心肺复苏规范程度。
作为参赛选手，盛京医院第一介入病房护士长邢琳琳和队友在十分钟左右完成了“重症患者”的抢救。她说：“这种‘病例导入式团队合作’的模式，对护士长的综合能力特别是危重症抢救能力带来很大的提升。在日常工作中，可以更好地组织护士配合医生，对危重症患者进行抢救。”
手术室护师高航作为观众也受益匪浅：“在抢救过程中，分工明确，有条不紊。护士长的技术细节对于年轻护士来说，是一次非常好的学习机会。”
沈阳日报、沈报全媒体主任记者 尚志文