打造专业化“绩考队伍”，交出康平高质量“振兴答卷”

　　认真贯彻落实党中央决策部署及省委、市委工作要求，康平县全力推进实施全面振兴新突破三年行动，奋力开创县域经济社会高质量发展。蓝图已绘就，奋进正当时，日前，康平县委组织部召开2023年度绩效考评工作培训会议，全县65家单位绩效考评专职工作人员参加会议。此次培训会议以打造高素质、专业化绩效考评工作人员队伍为主线，围绕全面振兴新突破统筹构建考评体系，扎实推进振兴发展在康平县不断实现新突破。

　　把握一个“高”字

　　提高站位，强化队伍建设

　　据了解，此次绩效考评工作培训会议以推动高质量发展和实施全面振兴新突破为出发点，重点从绩效考评体系设置、科学合理设定绩效考评指标、创新考核方式方法等方面进行讲解。现场还增设了答疑环节，旨在全面提高全县绩效考评工作人员履职尽责能力。

　　康平县委办公室综合科工作人员关介豪表示：“通过这次培训，让我们对科学合理设定绩效考评指标有了更多的了解，也为今后更好地开展绩效考评工作提供了更多的依据。我们将会根据本次会议的内容，科学合理地设定各项指标，推动各项工作的开展。”

　　瞄准一个“责”字

　　主动担当，提升专业能力

　　绩效考评工作培训会议上，还特别强调了作为康平县的绩效考评专职工作人员，要扛起“第一责任”，努力提升专业能力素质。积极创新工作思路举措，主动担当作为。

　　将围绕康平县全县中心工作、重点任务，根据区域实际、工作职能、承担任务等多方面，科学合理地设置考核指标。切实做到突出重点，有所侧重，体现差异，避免“一刀切”情况的发生，确保考核要考到“点子”上。“科学化”设定考评标准，促进考评体系更加完善；“精准化”设置考评方式，促进考评识别更全面；“实效化”运用考评结果，一旦发现问题，及时查访核验，确保考核结果的真实性。

　　坚持一个“实”字

　　深入一线，发挥绩考牵头引领作用

　　充分发挥绩效考评“指挥棒”和“风向标”的作用，真正做到深入一线，充分发挥绩效考核的牵头引领作用。让基层工作有方向、有目标、有抓手，引领基层工作再上新台阶。

　　康平县审计局办公室工作人员战丽新表示：“通过此次培训，让我们对绩效考核工作有了更深层次的了解，在今年的绩效考核工作中，也会大大有助于工作的开展。我们一定要积极配合好绩考部门，按照绩考部门的考核指标和各项要求完成这项工作，在今年的绩效考评工作中取得更好成绩。”

　　康平县将以本次绩效考评培训会为抓手，明确下一步工作的着力点和发力点。全县上下将凝心聚力，锚定“三区一目标”，做好全县2023年度绩效考评相关工作，激励广大干部挑大梁担大任，当先锋作表率，在沈阳建设国家中心城市中展现康平更大担当和作为。

　　沈阳日报、沈报全媒体记者 王晓婷