容错纠错“定心丸” 干事创业“动力源”

　　□孙连宇

　　习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话中强调，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持“三个区分开来”，更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性，形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。

　　今年初召开的沈阳市纪委十四届三次全会提出，开展“鼓励担当作为年”行动，深入推进《激励干部担当作为实施容错纠错工作办法（试行）》，落实“三个区分开来”要求，旗帜鲜明为敢于担当、积极作为的干部撑腰鼓劲，推动容错纠错机制落地落实。

　　把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来——习近平总书记提出的“三个区分开来”，将改革探索中的无意过失和蓄意谋私的违纪违法行为划清了界限，最大限度地保护和激发了广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

　　激励干部在推动全面振兴新突破三年行动中冲锋在前，纪检监察机关要精准把握党的政策和策略，坚持宽严相济、容纠并举，通过营造“容”的氛围，启动“容”的举措，形成“容”的成效。实现新时代沈阳全面振兴宏伟目标，关键要靠广大干部带头担当作为，发扬“争抢拼”的精神。建立健全容错纠错机制，对激励干部放开手脚、撸起袖子加油干，正在发挥出“定心丸”“动力源”的积极作用。

　　全市各级各部门把容错纠错机制应用到具体工作中，既有细致入微的善举，也有敢想敢试的创举。接得住“在试错”，化得开“已犯错”，发得出“容错纠错”的制度性动力，给勇于担当者、开拓创新者、奋勇前行者，搭建了干事创业舞台，必将激励广大干部在投身全面振兴新突破三年行动中展现更大担当作为。