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2026-10-03
星期六
当前报纸名称:沈阳日报

我市深入推进产业工人队伍建设改革

日期:03-29
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版面:第03版:特别关注       上一篇    下一篇

  2022年,沈阳市推进产业工人队伍建设改革领导小组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实市委和上级产改办部署要求,锚定“全省第一、全国一流”目标,按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路,有力有效推进产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务,为推动沈阳全面振兴全方位振兴彰显了产改作为、贡献了产改力量。

  政治引领呈现新提升

  坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重,运用“学习强国”沈阳学习平台,以及新闻媒体、网络平台等阵地,推出236堂学习习近平新时代中国特色社会主义思想课程。深入企业开展“宣讲新思想、点赞新时代”、党史学习教育、党的二十大精神宣讲活动5000余场,受众100余万人次,引导广大产业工人坚定理想信念、建功振兴发展。

  以鼓舞、歌颂广大产业工人为选题,创作广播剧《逐梦长空》和《问天》、报告文学《国家砝码》、长篇小说《奋进者》、全媒体联动直播《奋斗者之歌》、有声专辑《话说劳模》等文化精品。举办“劳模精神与沈阳”沉浸式专题展览,运用实景演出演绎劳模事迹,借助融媒体、VR展演等技术手段,弘扬劳模精神,受到社会广泛关注。推进“劳模精神在社区”志愿服务行动,并逐步向企业、机关、校园、农村拓展,全市共建设劳模精神宣传设施400余个。及时把产业工人队伍中的优秀分子吸收到党内来,新发展产业工人党员1119名。深化“共产党员工程”,围绕“一企一品”“一支一品”和“急难险重”任务,组织国企产业工人党员立项525个。深入实施“扩面提质”行动,全市10677家非公企业、5741家社会组织纳入党建工作台账,总体规模在全省排名第一。

  技能培育取得新成效

  市人社、发改、财政、教育等部门共同印发《“技能沈阳创新行动”实施方案》,为广大产业工人提供全方位的锻炼培训平台。紧贴产业发展需求,面向企业和重点群体大规模开展职业技能培训,推动形成职业技能终身培训的政策制度体系。

  2018年以来,全市累计开展补贴性职业技能培训100余万人次,培育高技能人才4.7万人,累计发放职业技能培训补贴资金9.6亿元。组织举办全市“舒心传技、莘绅向阳”技能大赛,创造了报名人数最多、项目类别最多、赛事规格最高、技能水平最高、持续时间最长的纪录。成功承办了辽宁省第一届职业技能大赛集中赛项,我市选拔84名选手参加20个决赛,获得9金8银4铜的喜人成绩,获奖人数位居全省第一。广泛开展“振兴新突破、我要当先锋”职工技能竞赛,完成无人机驾驶、叉车工等市级竞赛41项,承办省赛3项,推进区县产业级和企业级赛事121项,累计参与职工48万人次。创新云课堂、送课进企业等培训形式,各类培训覆盖职工47.2万人次。全市五级劳模(职工)创新工作室总数达到1005个,新建生物化工、材料能源等5个劳模创新工作室联盟,完成企事业难题创新攻关870多项,创造价值超过3.7亿元,88项职工创新成果在“盛京杯”设计大赛中获奖。目前全市技能人才总量增至80万人,其中高技能人才24万人,中华技能大奖获得者5名,“辽宁工匠”48名,“兴沈大工匠”110名,为我市产业发展提供了技能人才的有力支撑。

  职业发展实现新突破

  分类推进技能人才评价机制改革,在院校、企业全面推进社会化职业技能等级认定,通过择优遴选认定全市40家院校、企业具备职业技能等级认定自主评价资质,33家院校、企业、行业组织具有社会评价资质。

  在全省率先贯通技能人才与专业技术人才职业发展通道,全市39家产业链企业中有63人获得相应专业和层级的专业技术职称。引导技工院校围绕全市20条产业链开设专业,培养沈阳市急需紧缺技能人才,促进专业学科与产业方向融合配套,确定高技能人才基地37个、技能大师工作室69个、“双元制”校企合作项目4个。持续推动职业院校学科专业优化、工学一体化试点及“1+X”证书建设,形成了“人才共有、过程共管、成果共享、责任共担”的校企合作办学制度。全力打造“舒心就业”民生服务品牌,将就业链主动嵌入结构调整“三篇大文章”,引导就业链拉动产业链、带动创新链,率先实现“三链”深度融合,“舒心就业”入选全国公共就业服务能力提升示范项目。完善政策盲区,补齐政策短板,大力推进“兴沈英才计划”,有效实施海内外高精尖科技优才集聚工程、产业人才支撑工程、青年后备人才储备工程、技能人才培养工程,为建设国家中心城市提供人才保障。

  权益维护迈上新台阶

  加强产业工人人大代表、政协委员学习培训,提升工人代表委员政治站位和履职能力,目前市区两级产业工人人大代表567名、政协委员70名。完善新就业形态劳动者权益保障模式,成立了全国首家新就业形态劳动者劳动权益保障中心,实现劳动监察、劳动仲裁、劳动争议巡回法庭、法律援助一体化运行,劳动者维权时间由六个月缩短到十几天,工作效率提高了90%。积极维护劳动领域政治安全,指导工会、法院、人社、信访等部门联动,深入2331家企业防范化解劳动关系矛盾,服务职工2.4万人。