“皇姑区深入扎实开展‘振兴新突破、我要当先锋’专项行动，聚焦鼓励干部担当作为，坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，先后出台了《皇姑区激励干部担当作为‘十六条’》《皇姑区鼓励担当作为年专项行动干部工作实施意见》，多措并举激励党员干部全力争抢拼、奋力求突破，激发干部改革创新、干事创业的热情。”3月22日，皇姑区委组织部副部长梁慧敏在接受本报记者采访时表示，针对部分干部违纪后干事创业有顾虑、不敢闯的问题，区委组织部联合区纪委监委出台《皇姑区建立容错纠错机制鼓励干部干事创业的实施办法》，激励干部担当作为。
梁慧敏表示，《皇姑区建立容错纠错机制鼓励干部干事创业的实施办法》推出容错正负面清单，明确了适用容错的12种情形，对程序启动、结果运用、纠错防错、组织实施等内容逐项细化。“干部受处理处分后，区委组织部、区纪委监委及时开展分析研判，综合考量在改革发展中出现的新情况新问题，把先行先试中出现的失误与我行我素的违规违纪区分开来，把推动发展的无意过失与谋取私利的违规违纪区分开来。”梁慧敏说，“最终根据研判结果，对相关干部给出在评优、晋级、提拔使用上的结论性意见，消除干部顾虑，以组织担当带动干部担当。”
《实施办法》出台以来，皇姑区共开展容错纠错10余人次，同时配套出台了《受处理处分党员干部跟踪帮助办法》，跟踪帮助800余人次，通过旗帜鲜明地撑腰担当者、支持干事者、宽容失误者、问责不为者，努力营造敢于改革创新、勇于担当实干的良好创业生态，为打好打赢新时代东北振兴、辽宁振兴的“辽沈战役”贡献皇姑力量。
沈阳日报、沈报全媒体记者 唐心萌