“市委出台了《激励干部担当作为实施容错纠错工作办法（试行）》，市纪委将‘鼓励担当作为年’作为开年首要行动，这既给正心善行、勇于担当、敢于作为的干部吃下了‘定心丸’，为担当者担当、为干事者撑腰，又向庸懒散慢拖的干部扬起了‘鞭子’，坚决对‘躺平者’说不。”3月15日，沈北新区委常委、副区长夏玮在接受本报记者采访时表示，沈北新区认真贯彻落实市委部署要求，细化出台了容错纠错的正、负面清单等具体措施，合理设定“可容”与“不可容”，明确“可为”与“不可为”。
夏玮表示，沈北新区作为沈阳北部中心副城，承载着城市发展之重，群众幸福之责。为此，沈北新区围绕“12+1”赛道、“一区三城五园建设”、“三篇大文章”、五个民生品牌打造等工作，逐片区、逐领域、逐行业进行专班化实施，责任化落实。“我们要把组织对干部的从严要求和关心爱护转化为担当作为的实际行动，敢字为先、干字当头，以时时放心不下的责任感，及时认真解决就业、教育、医疗、养老等民生问题，满足群众对美好城市建设与发展、高品质生活的愿望与需求，激发起全民奋进的力量与激情，真正让沈北成为‘干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创’的示范区，以争抢拼实、生逢其时、舍我其谁的担当与魄力，为推动沈阳打好打赢新时代东北振兴、辽宁振兴的‘辽沈战役’贡献沈北担当。”夏玮说。
沈阳日报、沈报全媒体记者 唐心萌