精准容错 鼓励担当

　　“建立容错纠错机制，是深入贯彻落实党的二十大精神，坚持‘三个区分开来’，进一步激发广大干部干事创业的积极性和创造性，推动沈阳在新时代东北振兴、辽宁振兴的‘辽沈战役’中挑大梁担大任、当先锋作表率的重要举措。”3月14日，市纪委监委驻市公安局纪检监察组组长吴宝军在接受本报记者采访时表示，将落实《激励干部担当作为实施容错纠错工作办法（试行）》各项措施，坚持监督执纪和鼓励担当相结合，不断激励广大公安民警主动作为、奋发有为、担当善为，提升公安队伍精气神。

　　吴宝军表示，落实容错纠错机制要明确边界，精准容错，重点对在维护社会稳定、处置突发事件、执行急难险重任务、警务改革创新、便民惠企服务等工作中勇挑重担、敢闯敢试，虽然出现一定失误，但未造成重大损失的民警实行精准容错，让监督执纪既有尺度也有温度，旗帜鲜明为敢于担当、勤勉尽责的干部撑腰鼓劲；落实容错纠错机制要规范程序，严守底线，从核查、认定、反馈等多个方面严格规范容错纠错的流程和程序，坚决防止把容错当成明令禁止、明知故犯、谋取私利的“挡箭牌”，坚决防止保护变庇护、宽容变纵容；落实容错纠错机制要持之以恒，求真务实，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，对担当作为实行容错的干部和民警，在年度考核、评优创先、提拔使用和职级晋升过程中“兜住底”“开绿灯”，激励民警依法履职、勇于担当，履行好新时代振兴发展的职责使命。

　　沈阳日报、沈报全媒体记者 唐心萌