大胆探索敢闯敢试 坚定不移将改革向纵深推进

　　“市委出台的《激励干部担当作为实施容错纠错工作办法(试行)》，是我市体制机制改革的一次再突破、再深化、再落实，是激励全市广大党员干部全身心投入到‘振兴新突破、我要当先锋’专项行动中去的新动能、新活力。”3月13日，沈阳水务集团有限公司党委书记、董事长蒋勇在接受记者采访时说。蒋勇表示，近年来，沈阳水务集团坚定不移将改革向纵深推进，国企改革三年行动取得显著成效。“尤其是在‘三项制度’改革上，集团党委认真贯彻落实‘三个区分开来’要求，排除顾虑、大胆探索、敢闯敢试，啃下了一块块‘硬骨头’，蹚过了一处处‘深水区’。”蒋勇说，三年来，集团综合漏损率降幅达38%，累计消化冗员1300余人，干部“全体起立、竞争上岗”全面完成，任期制契约化管理实现全覆盖，并连续三年实现盈利。沈阳水务集团改革经验在全市进行推广。

　　“‘三个区分开来’为水务人大胆改革创新吃下了‘定心丸’、系上了‘安全带’，有力推动水务集团在辽宁沈阳区域国资国企综合改革试验中干在实处、走在前列。”蒋勇表示，沈阳水务集团将充分运用容错纠错机制，以全市“振兴新突破、我要当先锋”专项行动为引领，聚焦集团7个突破、20项行动，以“争抢拼”的精气神，全力推动集团高质量发展取得新突破，为沈阳振兴发展贡献更大力量。

　　沈阳日报、沈报全媒体记者 唐心萌