“实现全面振兴新突破，需要党员干部敢担当、真干事、善作为。”3月12日，大东区委常委、区纪委书记、区监委主任黄玉在接受本报记者采访时表示，作为基层纪检监察机关，大东区纪委监委将学习贯彻《激励干部担当作为实施容错纠错工作办法(试行)》，紧扣振兴抓落实、躬身入局抓落实、雷厉风行抓落实。
黄玉表示，去年以来，大东区纪委监委结合全市“振兴新突破、我要当先锋”专项行动，探索实施了“暖心鼓劲”品牌工程，深入落实“三个区分开来”要求，运用容错纠错机制，为在全区振兴发展中无意过失者撑腰鼓劲、为尽职失误者减责免责。“一年多来，‘暖心鼓劲’工程充分发挥了‘催化剂’‘助推器’的独特作用，使党员干部更加敢于担当，纪委监委公信力不断增强，干事创业热情充分迸发。”黄玉说。
下一步，大东区纪委监委将以“鼓励担当作为年”行动为契机，与市委出台的《激励干部担当作为实施容错纠错工作办法（试行）》相结合，持续打造“暖心鼓劲”工程，健全完善容错纠错机制，把故意和过失、因私和因公、违规和试错区分开来，精准问责、尽职免责、整改减责，做好澄清正名，关心帮助犯错误干部，为打造办事方便、法治良好、成本竞争力强、生态宜居的营商环境贡献纪检监察力量。
沈阳日报、沈报全媒体记者 唐心萌